NTTデータの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全808件） 2ページ目

【会場到着から選考終了までの流れ】URLからミーティングに参加のちブレイクアウトルームに分かれて実施【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】今後日本の企業がグローバルに展開していくために気をつけるべきことを挙げよ【グループディスカッション...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログインののちブレイクアウトルームに割り振られて実施【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社10年以上の現場社員の方【面接の雰囲気】雰囲気は普通。...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたのち待合室で待機。その後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】淡々と志望動機やガクチカを深掘り。最後には笑顔が出てくる...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください/上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。/志望するコー...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI(インターン選考時に受けたため免除)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】インターン選考時に受けたため免除【WEBテスト対策で行ったこと】今回はインターン時のテスト結果を利用することができ、その時に合...

【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にzoomに入室。その後、指示があり次第ブレイクアウトルームに移動する【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】NTTデータの社員として以下の職業の方を3人採用したいと考えています。どの職業がいいか...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にzoomに入室。その後、指示があり次第ブレイクアウトルームに移動する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い社員【面接の雰囲気】かなり雰...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に面接20分前に待機。その後、案内があり待合室に行く。時間になったら待合室から面接会場に誘導される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【...

【選考形式】個人ワーク，プレゼンテーション【選考の具体的な内容】インターンシップ最終日に，参加者個人で新規事業立案プレゼン発表をする場があった．新規事業の企画に加えて個人のアピールをする時間も設定されていた．【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータを志望した理由をご記入ください【ESを書くときに注意したこと】限られた字数の中で，論理的に強い動機や自己アピールができるように心がけた．【ES対策で行ったこと】ワンキャリアや就活会議で内定者のE...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲ビルのエントランスに集合．社員の方に待合室に案内される．その後面接室に移動し面接が始まる．【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース o...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだが、開始時間から20分前集合なので注意が必要【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】これからのNTTデータの社会的価値は何か【グループディスカッションの流れ】最初の5分くらい考える時間与えられ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合→面接30分→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】忘れた【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でやってくれた。最初はアイスブレイクで今日何してた...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合→人事の方が迎えに来る→待機室→面接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とても温厚な人で話しやすかった。雑談ベースで話が...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望理由、挑戦したいこと、チーム経験、苦労経験【ESを書くときに注意したこと】短い文字数設定なので要点をわかりやすくまとめた。【ES対策で行ったこと】内容がシンプルで伝わりやすいかどうかを確認した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで時間までまつ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】5-15年目の方、所属はバラバラ【面接の雰囲気】1人は穏やか、2人は結構しっかり冷静に鋭い質...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teams【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目くらいのSE【面接の雰囲気】厳かではあるが、緊張するのは普通ですし緊張しないほうがおかしいくらいだ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】求める人財像としてもっとも当てはまるものを選択し、その上でNTTデータを志望した理由職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのとき...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻前に集合し、人事の方と音声などを確認する。その後選考を受ける【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】人事になったと仮定して、どの人を採用するか【グループディスカッションの流れ】個人で考える時間が設...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明（人事ではない）【面接の雰囲気】学生1人に対して面接官2人という珍しい形式だったが、終始...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところに案内され、簡単な説明を受けたあと時間になるまで待機する。時間になると人事の方に呼ばれて部屋に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書...

【選考形式】面接・GD・独自の選考の合計回数が2回以上の場合のみ、投稿を受け付けているらしいので、ここに追加した。一次面接が最終だった。インターンでの評価が大事。【選考の具体的な内容】面接・GD・独自の選考の合計回数が2回以上の場合のみ、投稿を受け付けて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事一人と事業部長2人【面接の雰囲気】話しやすい雰囲気だった。基本的に人事の方が、ガクチカや研究内容の深堀...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】高い成果を出した経験/苦労して乗り越えた経験/NTTデータを志望した理由/志望するコースの職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください【ESを書くときに注意したこと】基本的な文章の書き方の...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を購入し、分からなかった問題を重点的に何周か解きなおした。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に名前確認が行われ、その後ブレイクアウトルームに分けられる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】海外に本社を移転する場合どこがいいか。【グループディスカッションの流れ】最初の10分間は個人で考える...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は緊張しないための雰囲気づくりをしようとしてくれていた。しかし、2...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にいた後、一人ずつ別室に呼ばれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】緊張しないような雰囲気づくりをしてくださった。対面面接ということ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータでは求める人財像として、次の3つ(考導力・共創力・変革力)を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるもの/上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由/入社後チャレンジした...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解くことで、問題形式に慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】学生のブレイクアウトルームで待機後、時間になったら始まる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】現代社会において、どんなIT企業が必要とされるか【グループディスカッションの流れ】最初の5分は個人で考える...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの現場社員【面接の雰囲気】面接官は2名とも物腰が柔らかく、面接も和やかな雰囲気で進んだ。そのため、...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、会場に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官は常にこちらの話しを相づちしながら聞いてくれた。深掘りも多か...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択下さい。/志望するコースの職務内容をベースに入社後チャレンジしたいことを教えてください。/あなたが...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着→待機室→面接会場で面接→終了後解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】話を一生懸命聞いてくれる方で、熱心に頷いてくださるので...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】①考導力変革力、共創力の中で、もっとも自分にあてはまるものと、NTTデータを志望した理由②志望コースの職種内容をベースに入社後チャレンジしたいことを述べてください。③チームで最も成果を挙げた経験について、あ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi3【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】６０分言語と非言語【WEBテスト対策で行ったこと】多くの問題演習を行い、問題なれることをしていました。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、学生が集まっているルームにて待機しました。時間後にブレイクアウトルームに分かれて、選考開始です。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】口外禁止でした。【グループディスカッションの流れ】資料の読...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに集合し、時間になると開始になる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場部長【面接の雰囲気】温厚な人で話を温かく聞いてくれる雰囲気でありました。...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくれて、控室で待機しました。時間になったら、その方と面接会場に移りました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】口調も雰囲気...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、入社後チャレンジしたいこと、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】今までイベントに参加してきたので、その知識や経験を踏まえて書いた。【ES対策で行ったこと】インターンシップや座談会などに参加して...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、案内係の人に案内してもらい、控室に一時待機。その後面接部屋に案内され、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い人事【面接の雰囲気】...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・研究のテーマおよび内容・あなたがチームで最も高い成果を上げた経験・今までの人生の中で一番苦労したこと【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストを意識しながら、熱意を伝えた。【ES対策で行ったこと】研究...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接開始時刻まで待ち、定刻になり次第、人事部長の部屋へ案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】インターンシップでもお世話...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/rec...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】インターンシップ参加としての優遇ルートで参加した(GDカット)ため、ある...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最初から最後まで和やかな雰囲気で、特に突飛な質問が飛んでくることなどもなく、会話形...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものをご選択ください。・上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入してください。（200字...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】これまでの他の企業のテストで練習をした。

【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始の20分前にzoomに入室するよう指示があり、入室。選考開始後、個人ワーク⇒GD⇒発表を行う。GD終了後、そのまま集団面接へ移動。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】リーダーに求められる資質を...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、そのまま集団面接を行った。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方の雰囲気としては和やかで話しやすい感じを受けたが、同...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事部の社員【面接の雰囲気】非常に和やかで圧迫するような雰囲気はなかったです。面接官...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、その後面接室にて面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの人事【面接の雰囲気】基本的に冒頭から和やかな雰囲気の面接でありましたが...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータで求める人財像で最も自分に当てはまるものを以下からひとつ選んでください。考導力、変革力、共創力上の解答した内容を元に、NTTデータを志望した理由（200）SE、コンサル、営業コースの職務内容をベ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上に20分前に集合し、そこから学生控え室に案内され、時間になるとグループに案内された。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】あなたがNTTデータの人事部だとして、以下の10人の中から3人を採用...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にオンライン上に集合させられ、そこから学生控え室に案内され、時間になると移動させられる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲の本社【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し、学生控え室に案内され、そこから1人ずつ面接室に呼ばれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一対一で遠いところに人事の方...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたの経験についてお尋ねします。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。・NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。・プロジェクトの選択...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考であったため、雰囲気は自由に作ることができた。パッションとロジックが伝わるよ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲の本社【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室で待機後、呼ばれ次第面接室に向かった。面接終了後はそのまま帰宅した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長クラス【面接の雰囲気】温厚な方であり...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】①NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　「考動力」「変革力」「共創力」②上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し、学生だけのブレイクアウトルームに案内される。その後、それぞれの部屋に飛ばされ、面接が始まる。面接終了後はブレイクアウトルームからそのまま退出する。【学生...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にエントランスに集合し、社員が控室まで案内してくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】インターンでお互い認識があったため、比...