【差別化を意識して、笑顔で差をつけよう】【21卒】鹿島建設の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10196（東京工業大学大学院/女性）（2020/7/17公開）

最終面接以降に、就活を辞める様に促された。指示まではされないが、何度も「他者を辞退するか」の確認の質問をされた。

他ゼネコン(開発であればデベロッパーも）など、同業他社が多くあるので、他者との差別化を意識することが重要だと思います。作品の違いや、部署構成の違い、研修制度や転勤制度の違いなど、じっくり調べなければ分からない内容が多いと思うので、時間をかけて業界研究することをお勧めします。
また、自身のことを説明する際には、面接官を笑顔にさせる様な意識でリラックスして話すと良いというアドバイスも、社員さんから頂いていました。

話の具体性を高めて、話に信憑性を与えることだと思います。
鹿島建設の作品名や社員さんのお名前、自分の話であれば具体的な数字や考えたことなどをはっきり話せると、しっかりと考えて行動をしているという印象も与えられるのではないかと思います。

最初の面接で高評価をいただけると、その後にOB/OGさんから手厚いサポートをいただけることもあるので、スタートダッシュから周りに差をつける意識をすると良いかもしれません。
仲良くなった社員さんが多いことは、その後の面接でもアピール出来ることだとも思います。

従来は内定者旅行が6/1,2にある予定だったが、コロナウイルスのために中止となりました。代わりにお米をいただきました。