【メンターとの一貫性が内定への近道】【23卒】三菱ＵＦＪ銀行のオープンコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.26677（名古屋大学/男性）（2022/5/26公開）

承諾。自分のやりたい業務（法人営業）に携われる可能性が高いことと、行員の方の意識の高さや人柄に惹かれたから。

メンターの方と対面でお会いする機会を設けてくださった。

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。自分の場合はほぼ終了したが、周りでは引き続き続けている人もいた。

正直な話、インターンシップに参加してメンターをつけることが1番の近道である。メンターがいればOB訪問も斡旋してくれるし、ESの壁打ち、面接練習までやってくれる。その上早期選考に乗ることができるため、心に余裕を持って選考に臨むことができる。
ただ、別にメンターがいなくても内定をもらうことはできるはずだ。自分からOB訪問を積極的に行って業務の理解を深めておくこと、面接で聞かれそうなことを就活会議やワンキャリアなどのサイトで収集して対策すること、これらを徹底すれば内定も難しくない。

自己分析がしっかりできているか、そしてそれをもとに一貫して志望動機まで話せるかどうかが重要であると感じる。自分はどういう性格か、またそれが何をきっかけに培われたのか、そして企業に入ってからどういう業務において活きてくるのか。この辺りに一貫性を持たせて話せれば内定にグッと近づくはずだ。

メンターとの関係の重要性。メンターは「僕には人事権がないから全く気にしないで話して」というが、それは人事とつながっていないという意味ではないことに注意。確かにメンターには採用権はないけれども、人事に評価を細かく報告しているようなので、メンターと接するときの態度には気をつけるべき。特に志望度については第一志望、少なくとも第一志望群とは伝えておくべきである。全部人事に筒抜けなので。

メンターの行員さんと対面で会う機会を設けてくださった。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

東邦ガス株式会社

「可能性を狭めないこと」と「自分が本当にやりたい業務」の２軸で考えた。まず可能性を狭めないという点では、海外・全国転勤ができたり、自分の実力次第で日本のトップ企業の役員レベルになれる可能性があるというところで三菱UFJ銀行が良いと思った。そして自分が本当にやりたい業務という点では、自分はお客様に近い距離で本気で向き合える営業が良いと感じた。その中でも法人営業はお客様が経営者であるため、お客様を通じて社会に大きな影響を与えられることが魅力的だと感じた。