【一貫性重視、明るく話せる】【23卒】三菱ＵＦＪ銀行のオープンコースの1次面接詳細 体験記No.26677（名古屋大学/男性）（2022/5/26公開）

Webexに接続後、自己紹介→面接の流れ。

自分の人生を通して「なぜこの決断をしたか」をしっかり説明すること。一貫性を持って自分の話を進めること。

ガクチカの深掘りというよりは、人生全体について聞かれたため人柄重視の面接だと感じた。明るく話しやすいタイプの面接官だった。

なし

就活会議・ワンキャリア

中学校の部活動で部長を務めたのはなぜですか。

面接官：「中学校の部活動で部長を務めたのはなぜですか。」

自分：「先輩がキャプテンをやっていた時は部活に対してモチベーションのない人たちが多く、練習もまともにできないような環境にありました。しかし自分はやるからにはみんなで一生懸命取り組んで、みんなで勝ちたいと思い、そのために部活動の環境を変えようと考えていました。その当時部活の中で自分が一番熱心に取り組んでいる自信があったため、自分が変えるしかないという強い思いを持つようになりました。そこで代替わりの時に自分が部長に立候補し、周りからも承認していただいて部長を務めることになりました。」

面接官：（そこから深掘りで）「なぜみんなで一生懸命取り組んで、みんなで勝ちたいと思ったのですか。」

自分：「一年生の頃に、同期と一生懸命練習をしていた時に楽しかった思い出があったからです。一年生の頃に、部活の練習時間でまともに練習できなかった分、一年生だけで集まって自主練をしていました。その時新しい技術を模索したり、お互いに教え合いながら練習に打ち込んでいました。そのように仲間と一生懸命練習してうまくなるというところに楽しさ・やりがいを感じていたからです。」

リーダー経験をすることは多かったのですか。そうならば、どういうきっかけでリーダーをするようになったのですか。

リーダー経験としては中学校の部長、高校の部長、大学の副主将があり、これまで多く経験させていただきました。このようにリーダーを務めるようになったきっかけは、小学校時代に学級委員を務めたことです。もともと自分に自信がなく、人前に立つのがあまり得意ではなかったので、学級委員を務めることはしてきませんでした。ですが小学校4年生の頃、担任の先生に「きっと〇〇君ならできるぞ、先生は期待してるから」と背中を押され、学級委員をやってみることにしました。すると意外と自分も学級委員を立派に務めることができ、そこで「人前に立って物事をすることができる」という自信を持てるようになりました。それから学生時代はリーダー経験をする機会が増えてきました。