【未経験からの挑戦、成長への一歩】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.21590（非公開/非公開）（2022/3/25公開）

説明会を参加すると参加確約というものがあったので、参加してみた。当時はITに興味があったわけではないが、インターンとインターン選考の経験をとにかくしたかったのが最も大きな応募理由だと思う。日程的にも早かったのが良かった。

基本的にタイプ就活で募集していた説明会に参加すれば、インターン参加が確約であった。しかし、ESとウェブテストは受ける必要がある（落とされることはない）

説明会に参加すればインターン参加は確約だった。説明会参加条件がTOEIC600点以上であった。

演習型グループワーク

企業説明→営業を体験する提案ワーク→発表→開発フェーズのPMを体験するワーク→結果発表

SIerにおける営業領域の仕事とSEの仕事

自動車販売店の販売システムの提案/プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして開発フェーズをマネジメント

1日目にやったこと

営業体感ワークとSE（PM)体感ワーク。全てが終わった後に座談会も設けられた。基本的に社員は2チームに1名おり、議論に介入はせず各学生の評価に徹しているようだった。

人事

なし

座談会のパートで自由に質問することが出来た。ワークでは2チームに1名社員がついていたものの個人フィードバックなどは無かった。座談会に外国籍の方が参加するなど外資らしい面も見られた。

独自のシステムを使用した開発工程におけるプロジェクトマネージャー体験ではエラーやトラブルが起こり事前に計画した通りにはまったく進まなかった。このようなことも含めての仕事体験だと思うが、実際の開発工程における苦労が少し身に染みて分かった気がした。

時期が早いこともあり、非常に優秀な学生が多かった印象がある。

SEとしてどのようなキャリアビジョンを持つのかがプロジェクトマネージャーという上の存在の仕事を体験することでイメージ出来た。他社のインターンでは自分がマネジメントするという経験をするものはほとんどなかったため、非常に新鮮だった。改めて自分は営業をやりたいということが分かった。

SIerの仕事などを事前に知っていると分かりやすいと思う。また、グループワークの練習をしていると良いパフォーマンスが出来ると思う。

やはり開発工程のワークの時間が非常に長くとられていたため開発に関わるSEの仕事が多いのではないか。自分は細かいマネジメントやエラーの修正などが苦手に感じてしまったのでSEメインのこの企業ではないと感じた。また、外資と内資の合弁というところもあまり良い印象ではない。

インターンでのパフォーマンス次第で早期選考に呼ばれるかどうかが決まる。自分は早期選考に呼ばれなかった。また、この企業は本選考でもインターンと同様のワークを選考で課しており、自分は一度不合格になったので分が悪いと思った。6人チームの中で2名ほどが早期選考に呼ばれるようだ。

IT業界にあまり関心が無かったこともあり、それほど興味をそそられなかった。特にSEの仕事の地味な部分が見えてしまったような気がした。また、外資っぽさはあまり感じなかったが逆にそれが没個性のような気もした。自分にとって魅力的な要素はあまり見つからなかった。

ワークで評価された学生は早期選考に呼ばれるため。早期選考ではそれほど倍率は高くない上に、2回の面接で内々定を獲得できる。また、業務理解が進むので参加した方が有利だろう。

グローバルで働くことに興味があったためグローバル×Itのこの会社に興味をもった。そもそもIT業界の仕事内容を全く知らないため、まずは業務や事業をこのインターンで知りたいと思った。志望業界としてはメーカーや商社、海運を見ていた。実際に目に見える有形商材を扱う仕事の方が安心感があると思っていたからということもあった。

そもそもこの企業に対して事前情報や印象はほとんどない状態でのインターン参加であった。あまり志望度が高くない状態であったこともあり、特に思うことも少なかった。SEが自分のキャリアとしてあまり向いていないことは分かった。しかし、最終的にはIT企業志望になった。その際はこの企業でのSEの仕事イメージが役に立った。