【挑戦と成長の舞台】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの夏インターン体験記（文系/ITコンサルタント）No.27699（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

IT業界とコンサルティング業界に興味があり、ITコンサルティング事業を主としているところに興味を持ったのがきっかけ。また選考もES提出のみで容易に参加しやすいのではないかと考え、枠が埋まる前にすぐに応募した。

専門的なSE技術や用語を知っておく必要があると考え、ITサイトやITパスポートなどをさらった。またITコンサルティングの概要も就活サイトで事前に調べた。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

課題解決型グループワーク

チームごとに作戦を練ってプロジェクトを進めていく。

PMとしてスキルと開発工程。

同じプログラムをチームごとに作戦を練って進め、納期までに完了させる。

1日目にやったこと

午前中は企業情報と事業内容について講義説明。その後チームごとに分かれて、プロジェクトを進めていく。各チームに社員様が付き、アドバイスや進捗報告などを行う。最後にプロジェクトワークのフィードバックを受けて終了。

人事担当

なし

司会の社員様からは同じワークなのにチームごとに進捗に差があることがなぜなのか、チームワークの重要性やコミュニケーションの重要性などを教えていただいた。チームに属する社員様からはPMに必要な俯瞰する力と予測する力が大事だと学んだ。

コミュニケーション力と柔軟性の欠如による苦労があった。チームのあるメンバーが通信環境が悪く、ワークの進行が円滑に進まなかったことが苦労した。またワーク中に起こる突然のアクシデントに柔軟に対応できず、もとより立てていた計画通りにワークを進めることができなかったことが大変だった。

基本的に全員が主体的に動いており、コミュニケーションも円滑に進んだ。

チーム力とPM力が必要だと感じた。チーム力に関しては報告力と取捨選択力の２つが大事だと感じた。チームで意見が分かれる、あるチームメンバーのみが持つ情報の共有をする場面では報告力と取捨選択力が必要になる。PM力に関しては、全体を俯瞰する力と突然のアクシデントにも対応する柔軟性が大事だと学んだ。

特段必要ないが、しいて言えば設備面でインターネット環境の整備と勉強面でシステム開発の流れを知っておくとよい。

今回のインターンシップは実際にあった案件であり、より社会人として働くことのリアリティをもって取り組むことができたため。特にワーク中に起こる突然のアクシデントへの対応や、事前資料の理解・読み込み度、チームメンバーとの意思決定など実際に起こりうる仕事の難度を味わうことができた。

インターンの学生を見る限り自身よりもレベルが高い学生が多かったこと、加えてインターンシップ中の優秀な学生は後日早期選考の案内を送るというアナウンスメントがあり、自身には来ないと確信したため。PMやITコンサルティングの業務自体は責任感が求められる反面楽しさもありやってみたい職業になった。

PMやITコンサルティング自体のやりがいや楽しさを一日でつかむことができた。一方でこの企業でなければならない理由を見つけることはできなかった。まだまだ日本国内においてのプレゼンスは高くなく、案件も偏りがあることが多いと伺っていたこと、若手から高度な専門性や力と語学力が求められるため育成環境はそれほど整っていないと判断した。

インターンシップ参加者の中で優秀な学生は早期選考の案内を送るというアナウンスメントがあったため。早期選考にのりうまくいけば年内には内定を頂けるのではにかと思う。

業界に関してはこだわりを持っていなかったが、なんとなくITやコンサル・金融業界を中心に受けていた。ほかにもメーカーやインフラ・デベロッパーなど幅広く見ていた。その中でITやコンサル・金融業界を見ている割合が多いのは、職に就いたときにスキルや専門性が身に付き、今後のキャリア転換がしやすくなると感じ、身につく専門性という軸でインターンシップを応募した。

インターンシップ参加前は外資系企業ということでバリキャリが多く、成果主義的風土が強いと感じていたが、インターンシップ参加後は逆にチームワークや社員同士の協力関係を重んじ、案件の成立だけでなくその先の顧客との関係を築いていこうとする顧客主義が強い企業であることが分かった。またＩＴやコンサル業界に対しては、企業によって大切にしている価値観は全く異なるのでより多くの企業のインターンシップに参加し、自身に合うかどうかも見分けていこうと思うようになった。