【社会課題を多角度解決】【23卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（文系/公共政策コンサルタント）No.27645（非公開/非公開）（2022/7/1公開）

もともとシンクタンクやコンサルティングファームに興味があり、その業界を中心に見ていた中で目に留まったので受けた。特にコースがいくつもあり、自身の興味ある内容を扱うコースがあったことと選考内容がＥＳのみだったことで気軽に参加できそうと感じたことも理由である。

公共政策ということで社会問題（医療や教育、年金、福祉）を事前知識としてニュースをみる習慣を癖づけておいた。

面接選考がなくESのみで参加できた。しかしESの内容に加え、学生の研究内容や所属学部などとコースが適合するかどうかは見られていたかもしれない。

課題解決型グループワーク

最初にグループ内でアイスブレイクがあり、すぐにグループワークに移る。午後の後半にグループ発表。

グループワークの流れ、自身の立ち回り方。社会課題というマクロ課題に対し、多角度から思考すること。

公共・社会課題を一つ選び、解決策を立案せよ。

1日目にやったこと

グループ内でのアイスブレイク。その後公共、社会課題をグループで決めて、その課題に対してみずほリサーチ＆テクノロジーズができる解決策を考案する。最後にコースごとにブレイクアウトルームに別れ、発表して終了。

人事担当・現場ベテラン社員

なし

常にアドバイザーとして立ち回っていただき、議論に行き詰った際に意見を頂戴できた。特に数ある社会課題の中でなぜその課題にしたのか、その課題に対してなぜその打ち手に決めたのかをプロのコンサルタントの立場から明確なアドバイスをいただけた。発表終了後も全体と個人のフィードバックをそれぞれいただいた。

２つある、１つ目は社会課題の選択。２つ目は課題解決策の選択である。１つ目に関しては、メンバーの研究領域が様々で、どの分野の課題にするのかを策定するのに時間がかかった。また全体としても時間があまりないため調べることも難しかった。２つ目に関しては、単なる課題解決策ではなく、いつまでにみずほリサーチ＆テクノロジーズのもつリソースで解決できるのかを考える必要があり、打ち手の考案と選択の両方で議論の着地点を見つけることが難しかった。

グループメンバー全員が建設的な議論を進めようとしていたため非常に頼もしかった。

クライアントが企業である一般的なコンサルティング業務ではなく、対象が公共課題、社会課題、公共政策とマクロ的であったため、思考や実現可能性、ステークホルダーの数の多さなど、一つ一つのアクションを進めることの大変さを感じることができた。特に現在の公共政策が宣言にとどまり、なかなか実行に移っていないさまを理解できたのもよかった。

社会課題、公共政策の現状の進捗と関連するステークホルダーについて調べておけば、短い時間で調べることに時間を割かずに済んだと思う。

学部だけの勉強や研究ではもの足りず、大学院進学し、さらに公共政策に関する論文や自身の研究を進めなければ、プロジェクトの中で自身のバリューを発揮することは難しいのではないかと感じた。またプロジェクトも政府や自治体などが絡むため一つのミスも許されないこと、必然的に進行が遅くなることも自身の性格に合わないと感じたため。

学部生であることから院生よりも特定の分野への専門性がないことが懸念点になると感じた。やはり自らを問いを立てて実証実験している院生は講義形式で受け身で学ぶ学部生よりも優れた専門性と鋭い思考力を持っており、そのような優秀な学生と本選考で張り合うことは難しいと感じたため。

コンサルティングファームというよりもシンクタンク、調査会社という側面が強く、それにより企業側が欲している学生の属性も理系学部・院生であると判断したため。また何か特定の分野への専門性やスキルがなければ働いていくことは難しいのではないかと思ったことも理由にある。

私が知る限り本選考優遇はあると思われる。具体的にはインターンシップ参加者は一般応募よりも早い選考応募可能であるというものだ。しかし選考内でそれが有利に働くかどうかは皆目見当もつかない。

特に業界も決めずに手あたり次第受けていたが、コンサルティングファームやIT、金融業界の比率が多かった。この高比率業界に共通することととしては、キャリア形成（転職）の際に自身のスキルを高めることができ、また多くの企業や消費者の成長や暮らしの支えとして、なくてはならないものになっており、その中でどれだけ自己成長しどれだけ人から信頼を得られるかを試してみたかったので志望していた。

この企業が政府系案件が多いことと、金融系シンクタンクという他のシンクタンク、コンサルティングファームとはことなる側面を持っていることが分かった。それにより、政府系の固い案件は正確さと自身の専門性が高く求められることから、シンクタンク・調査会社は自身にはあまり向いていないことが分かった。その後の就職活動でもシンクタンクは受けていない。