【19卒】日本IBMのコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5730(京都大学/女性)(2018/10/5公開)
2019卒の京都大学の先輩が書いた日本IBMコンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本IBMの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2018年10月5日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- コンサルタント
投稿者
- 大学
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- 京都大学
- インターン
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- P&Gジャパン合同会社
- 日本生命保険相互会社
- PwCアドバイザリー合同会社
- アクセンチュア
- 経済産業省
- みずほ証券
- ファーストリテイリング
- 内定先
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- PwC Japan有限責任監査法人
- 日本IBM
- ソフトバンクグループ
- 入社予定
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- PwC Japan有限責任監査法人
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後、かなりすぐ受諾するかの選択を迫られるが、相談すれば6月まで受諾した状態で就活を続けさせてくれる。
内定に必要なことは何だと思いますか?
コンサルタント職を希望するのであればとにかく他の企業との差別化を図れるような志望動機をないといけないと思います。面接は1回のみで、志望度とかもその1回で判断されるので、他の企業のように最初の頃の面接で逆質問で情報を集めるなどができないので、そこまでにかなり自分で情報を集め、固めておく必要があります。なので、できるだけインターンや説明会・イベントなどに参加してそこでの情報集めも重要になってくると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
情報をかなり集めて、その企業の研究をしていたことは多くあると思います。あとは、面接やグループディスカッションで性格を見られていて、アイ・ビー・エムは性格を結構重視するとも聞いていたのでそこのマッチングも大きいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
他の企業とかなり違った変わった選考をしていた。選考の形式としてはウェブテストや筆記試験・面接といった良くある感じだが、ウェブテストは企業独自のもので何が出るかやるまでわからないし、対策のしようがなかった。性格診断に関しては本当にその質問で何がみられているかわからないような質問が多かった。筆記試験も議事録を書かされるなどやったことのないもので本当に対策がしづらいので情報をとにかく集めあらゆることに対応できるようにしておく必要がある。
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日本IBMの 会社情報
会社名 | 日本IBM株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンアイビーエム |
設立日 | 1937年6月 |
資本金 | 1053億円 |
従業員数 | 16,111人 |
売上高 | 7309億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山口明夫 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
電話番号 | 0120-40-6655 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |