【協調性と熱量が鍵】【21卒】日本IBMのデジタルビジネスコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9501（国際基督教大学/女性）（2020/7/15公開）

内定承諾の猶予を教えていただき、もし入社を受けるのであれば、マイページ上で管理するように言われました。

グループディスカッションでは、自分の意見を持つこと、それでいて他の方との協調性が重要だと感じました。最後の質問時間でコンサルタントの方に鋭い質問を投げられ、チーム全体で答えられる人が出なかったとき、拙い回答でも回答意思を見せたことが評価につながったと感じました。
面接については、自分の発言と態度に乖離をなくすことが重要だと感じました。話すことに力を入れた、と発言していたので、プレゼンテーションでも面接での回答でも、堂々とした態度でいることに気をつけました。

協調性がアピールできることが大切だと思います。社風として、物腰が柔らかくて優しい方が多いようなので、自分もにた雰囲気を持っている、ということが示せれば共感を得やすいのではないかと思いました。あとは、熱量も見られると思います。

選考が、グループディスカッション、面接１回と、他の企業と比較しても少ない方なので、一回一回で絞られると思います。毎回全力を出し切れるよう、自分の中で1時間の使い方を工夫すると良いのではないでしょうか。

座談会や、社員の方とつなげていただきました。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社シグマクシス・ホールディングス

社員の方々の雰囲気と、転職先の可能性の幅広さで選びました。
社員の方々に関して、穏やかな人が多いこと、また数が多いため知り合える人数が多いことに魅力を感じました。自分の部署だけでなく、社内のグローバルな雰囲気を活かしたいと思います。
転職先について、事業会社に転職する上で、現在興味のあるIT企業に移動しやすいのではないかと考えました。自分の実力次第だとは思いますが、会社同士のコネクションも一定数大切だと思い選びました。