【挑戦と成長の軌跡】【22卒】 コニカミノルタ ビジネス系の通過ES(エントリーシート) No.59300（東京大学大学院/女性）（2021/8/23公開）

長所【1】高い目標に向かってひたむきに努力を積み重ねる「目標達成意欲」 長所【2】「知識・学習欲」気になったことは何でも調べます 長所【3】「負けず嫌い」特に自分自身に負けることが嫌いです。 短所【1】「慎重すぎる」点。自分一人では決断できないことは、すぐに他の人を頼るようにしています。 短所【2】「緊張しがち」であること。人前での発表が苦手なので、入念な事前準備を欠かさないようにしています。 短所【3】「人見知り」。初対面の方と話すことが苦手だった為、克服のために接客アルバイトをしています。 続きを読む

タイトル：人前で話せない「あがり症」の克服 エピソード：苦手なことでも、入念な準備を行えば克服できることを、ゼミ発表から学びました。 私はいわゆる「あがり症」です。その為、始めのうちはゼミでの発表で、頭が真っ白になってしまい、上手くいかないことがありました。しかし、苦手を克服できない自分に悔しさも覚えてました。 そこで、苦手を逆手に取り、「小学生にも伝わる発表」を目指し、課題図書を何度も読み込み、自作のイラストを用いた資料作成などを行いました。 その結果、あがることなく発表を終え、●●専攻代表に選んでもらうことができました。 この先もこの経験を活かし、入念な準備で苦手なことを積極的に克服していくような社会人でありたいと思っています。 続きを読む

私は、自分自身で限界を定めず、「常に上を目指し、チャレンジいていく精神」が大切だと考えております。大学生の時に参加していたインターンシップで、インターン生20名程の中から、社員と一緒に人事業務に携わる学生を募る試みがありました。なかなか学生が手を上げない中、人事業務に携わる学生第一号として私は手を挙げました。人事業務は一朝一夕で成せるものではなく、結果として自分では納得いくようにできないまま終えてしまいました。しかし、こうした反省や学びは、チャレンジしなければ得られなかったものでもあります。以上のような経験から、私はチャレンジ精神が大切だと考えています。 続きを読む

チャレンジしたい職種：ビジネスプランニング（事業企画）、ヒューマンリソース（人事） その理由：私は、医療に対し、強い課題感を持っています。この先、医療ニーズは多様に増加していく一方で、ニーズに応えられる人材不足などにより、医療の課題はより逼迫したものになると考えています。社会問題である介護の人材不足に対し、メーカーの視点から全く新しいソリューションを提示した、貴社の課題に対する飽くなき挑戦に、自分も参加したいと考え、事業企画の職種を希望いたします。 続きを読む

私は、医療業界を中心に志望しています。特に「医療課題の解決」を目指し、業界トップの技術力を用いて挑戦をしている医療メーカーや、IT分野の企業が、志望企業の中心です。医学系の大学院に進学し、日常生活では気づけない医療の課題を目の当たりにしました。仕事を通じて医療課題を解決することは、社会貢献になるだけでなく、将来の世代への財産にもなると考え、医療課題解決に挑戦できる企業を志望しております。 続きを読む

一番大切にしている軸は、企業の環境です。トップダウンで業務をこなすのではなく、若手であっても自ら新しい業務に手を挙げて、挑戦していける環境であるかどうかを重視しています。学生時代に、チャレンジすることで新しい自分の強みであったり、反省点であったりを見つけ、成長してきた経験から、この先も挑戦する環境でこそ、成長できると考えております。 以上のことから、社員の挑戦の価値を信じ、それを支援する貴社の社風は、まさに理想とする環境であると考え、貴社を志望いたします。 続きを読む