【未来を描く挑戦者】【16卒】博報堂の夏インターン体験記（生活者発想合宿）No.92（東京大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

就活を始めたばかりで、とにかく業界を絞らずに面白そうなインターンに参加しようと思っていた時期に先輩にオススメされた。いわゆる「ほぼ会社説明会」的なインターンではなく、実際に難しいワークに取り組めるところに魅力を感じ、挑戦しようと思った。この時期は全く広告代理店についての知識は無く、CMを作っている企業？といった程度の認識しかなかった。

面接前に、この企業が担当している作品(TVCM等)を調べておき、好きなCM等は答えられるように準備した。自分は好きなCMを問われることは無かったが、似たようなことを聞かれた同期がいたらしく、準備しておいて損は無いと思う。また、先輩から事前に「博報堂のインターン参加者は、必ずしも面白い発想が出来る人間だけが行けるわけではなく、頭の良さが取り柄の参加者も多い」と聞いていたため、面接で論理的に話すことが出来るよう、志望動機はしっかりと練り上げた。

人間の「ある行動」について30～40年後の未来を想定し、その時代において、その行動に基づいた商品、サービスを考える。

前半にやったこと

6日間中の前半3日間は、本社で博報堂の歴史や考え方、作品などを学ぶ講義形式のインターンだった。博報堂の理念に触れるだけでなく、後半のワークに備えて博報堂式の議論の仕方やワークの組み立て方を学び、準備をした。

後半にやったこと

各チームごとに軽井沢のコテージを貸し与えられ、その中で2泊3日で課題に取り組んだ。課題は前半3日間の最後に教えられており、学生は軽井沢に来る前にそれぞれ情報収集などに時間を割いていた。作業の時間配分などはチームが自由に決めることができ、不眠不休のチームもあれば、適度に休み、夜はお酒を飲むチームもあった。

シャンパン1本

君のチームは協調性が非常に高かったが、その分、無理やりにでも議論を前に進めていく進行役が不在だった。君を含め何人かはそれに気づいていたが、チーム内における自分の役割を果たそうとしすぎるあまり、進行役を兼任しようとせず問題を放置してしまった感がある。進行役不在の際の議論の進め方について、もっと勉強する余地がある。

2泊3日をほとんどチームメンバーのみで過ごすため、一度喧嘩が起こりチームの空気が悪くなると、立て直し辛いのが苦しいところだと思う。また、議論に行き詰っても刻々と最終プレゼンの時間が近づいてくるため、〆切直前は疲労とプレッシャーと焦りで精神的に非常に疲れた。

チーム内の学生のバックグラウンドがそれぞれ全く異なっており、持っている知識も価値観もバラバラな部分が多かったのが印象に残っている。だからこそ、個々の学生が自分の知っていることや自分の考え方をきちんと共有していくことで、自分一人では到底たどり着けないレベルの議論が出来たと感じられた。チームによってはそれが凶と出たチームあり、考え方が合わないために喧嘩が起こったりチーム内上下関係が出来たりしているチームも見受けられた。価値観が異なる相手でも、相手を尊重し、議論をしようとする姿勢をもつことが結果につながることを学ぶことが出来た。

インターン以前の準備はほとんど必要ないが、インターン後半に備えて、前半でしっかりと学ぶ姿勢は持っておいたほうが良い。インターン前半の講義では会社説明会的な企業紹介もあるものの、後半のワークに備え、議論を効率よく進めるための博報堂メソッドを教えてくださる。ここで学ぼうとせず、ぼんやりと過ごしてしまうと後半のワークで協調性を保ったワークが出来なくなることがある。

ワーク自体は業務内容と多少違うものだったが、社員の方の話を聞く機会も多数用意されており、十分に情報収集できたため。また、ワークに取り組む中で、自分の能力や素質が会社で通用しうるという実感を得られたため。

インターンに実際に参加してみて、広告代理店といえども「ただ面白いアイデアがある」人材だけを求めているのではなく、論理的思考力のある人材や、営業的なとりまとめ能力がある人材など、多様な人材を求めていることが感じられた。その中で、自分の得意分野である論理的思考力について、他の学生に決して劣らないと確信できたため、内定を取れる可能性があると感じられました。

業務内容や実績が素晴らしかっただけでなく、とにかく社員の方が魅力的だったため。また、インターンに参加していた学生もバラエティーに富んでおり、一緒に働きたいと思える学生が多かった。極めて多忙であることは見て取れたし、社員の方も多忙だとおっしゃっていたが、社員の方々が本当に楽しそうに仕事をされている姿には感銘を受けた。

インターン参加者のみの早期選考を受けることが出来た。この早期選考の合否はインターンでの成績とは関係ないと明言されていたが、実際にそうなのかは不明。

商社、製薬、食品メーカーをざっくりと志望していたが、企業研究もほとんど行っておらず、特定の企業を気に入っていた、ということも無かった。これらの業界に興味あったのも、親しい先輩方が入社していたためだった。就活開始直後の時期であり、ほとんど企業研究の一環として参加したようなものだった。

ワークを通して自分の得意分野や、自分がどういった役割を果たした時に達成感を得ることが出来るのかなど、自分に関する新しい発見を得ることが出来たのが非常に大きかった。広告業界そのものにも興味がわき、結果的に志望度は極めて高くなった。このインターンで得られた自己発見については他企業の選考面接などでも話しており、就活全体にわたって役立つ貴重な経験だったと思う。