【アイデアと技術の融合】【16卒】ワークスアプリケーションズの夏インターン体験記（特になし）No.93（東京大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

私が参加したグループディスカッション講座を開催していたのがこの企業の方で、その講座内で紹介されたインターン内容に興味をもったため。内容については「20日間にわたって考え抜き、自分の能力を試す場」としか聞いていなかった。就活が本格化する前に自分の能力を測りたかったこと、また就活用の資金として給料が欲しかったことも志望動機の一つ。

「ある業界」にとって役にたつサービスを、ソフトウェアとして開発せよ。

1週目にやったこと

1日目はインターン全体の説明やルール説明、論理思考力を採点する筆記試験などが開催された。それ以降はインターン全体にわたってワークが行われるため、事務的な説明や何かを教えてくれる時期はほとんどこの時期だけだった。

2週目にやったこと

1週目に引き続き、ワークを続行した。毎日朝礼が行われ、同じ班の学生と10分程度のグループディスカッションを行ってからワークにとりかかる日々が続いた。基本的に20日間を通してある一つの課題を徹底的に考え抜くため、ワーク内容の変化は無し。中間発表的な審査があり、その時点での評価も最終評価に加味される。

3週目にやったこと

ワークについて考えるのと並行して、プログラミングを本格的に学び始めた。このインターンでは課題の解決策を考えるだけでなく、実際にプログラムを組んで、ソフトウェア製品を作り上げるところまでが課題となっているため、必然的にプログラミングについて学ばなくてはいけなくなる。専用の教本が用意されているため、完全な初心者もついていくことが出来る。

4週目にやったこと

最終プレゼンに向け、最後まで課題の解決策のアイデアを練るとともに、実際のソフトウェア開発に取り組んだ。メンター的な社員がいるため話しかけることは出来るものの、社の方針として学生にヒントは与えないことになっているため、結局は自分が考え抜くしか解決策はなかった。最終日前日にプレゼンを行い、最終日に審査結果が発表される。

メンターとしてインターンに参加していた社員10名前後。20代の方もいた。

完全絶対評価で、成績優秀者は内定と45万円の給料、その他は16万円の給料をもらった。

メンターの方から「完全個人ワークで同期との繋がりを構築し難い中で、周りを巻き込んで非常に良い空気を作り出していた。インターンでは提出された課題の内容以外にも、学生同士の相互評価も加点要素として扱っている。君の性格や人柄は十分見せてもらえたから、今後は就活の本格化に向けて、君の素質を活かせるように我々にサポートさせてほしい。」

一般的なインターンのワークと異なり、社員のフィードバックを得られる機会がほとんどないため、自分のアイデアが優れているのか間違っているのかの判断すら自分でしなければならず、苦しかった。また、完全なプログラミング初心者だったため、課題について考える合間にプログラミングの技術についても学ばねばならず、その時間調整が大変だった。数日おきに課題提出が課されている以外は時間的拘束はなにもないため、自分でスケジュールを決めねばならない緊張感もあった。

完全な個人ワークであり(ペア作業も僅かにあるが)、20日間にわたってほとんどヒントが得られない状態でワークにあたるため、自分一人で考え抜く力がついたと思っている。同じ班の学生とはお昼休み等に少し雑談する程度しか会話は出来なかったが、毎朝のグループディスカッション等を通してお互いに成長しているのを実感できたと思う。

特にこれといった準備は必要ないが、普段から物事を深く考えることを習慣にしていると良いと思う。ワークはひたすら個人作業なため、誰かと相談することなく、自分自身だけで思考に没頭することに慣れている人は有利に動ける。プログラミングについてはワークが始まってから学ぶので十分間に合うので、事前準備は必要ない。

インターンでは、サービスの企画と製品化を一人でやりきったものの、営業志望であったため仕事をするイメージはつかめなかった。ワークの中には営業的な課題もあったのだが、それはワークスアプリケーションズに限定的なワークではなく、一般的な営業に共通するような内容だったため、特別ワークスで働く自分が意識できたわけではなかった。

周囲の学生のレベルは非常に高く、グループディスカッション慣れしていたり論理的思考力がずば抜けていたりと競争は激しかった。ただ、毎朝のグループディスカッションや互いのプレゼンへのフィードバックの中で、競争するのではなく同じ班の学生の意見やアイデアが最も輝くように肯定的な立場でサポートするよう立ち回っていたところ、学生同士の相互評価で「コミュニティ内の統制能力、場を落ち着かせる能力がズバ抜けている」と高く評価してもらうことができた。そうした立ち振る舞いは社員の方からも評価していただくことができたため、内定を得られる可能性が高いと思えるようになった。

社員の方は非常に魅力的で、情熱をもって仕事に向き合っていることを20日間の中で感じることが出来たため。また、インターンに参加している学生のレベルも高く、一緒に働ければ楽しめると感じられた。元々就職先として考えていた企業ではなかったが、就職先の候補の一つとして考えられるようになった。

そもそもインターンが本選考を兼ねており、20日間のインターンの中で成績優秀者が内定出来るシステムになっているため。

ざっくりと商社、食品メーカー、製薬、広告業界を志望していました。ただ、就活を始めたばかりだったため志望業界が絞れておらず、漠然と先輩が進んだ企業などを研究しておりました。

大きな影響は及ぼさなかった。もともと、当時の自分の能力を測るために参加したインターンシップだったため、参加によって志望業界が変化することはなかった。ただ、レベルの高い同期の学生とお互いに刺激しあい、相対的な自分の能力を知ることができたことによって、それ以降の就活に自信がもてた。