【想いを繋ぐストーリーテリング】【21卒】博報堂の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9786（成蹊大学/女性）（2020/7/21公開）

あなたが博報堂・博報堂DYメディアパートナーズでチャレンジしたいことを教えて下さい。/あなたは一言で言うとどんなひとですか？その理由について3つキーワードを挙げ、それぞれ100文字以内であなたの経験を交えながら具体的に説明してください。

採用パンフレットや就活情報サイトを参考に、自分の言葉+企業がよく使うワード(生活者発想、パートナー、クライアント)を混ぜながら書いた。

SPIの問題集を何度も解き、自分の納得がいく段階まで受験し続けました。

言語・非言語・性格・構造力把握

面接の最後にフィードバックを頂く時間がありました。回答に困った際に、「20秒程お時間をいただいてもいいですか」など、ただ一問一答の面接ではなく、きちんと会話を続ける姿勢があって良かったと評価を頂きました。

見た目40代〜の男性でした。面接を始める前に「コロナで自粛期間が続いていますが、最近は何をしていますか？」とアイスブレークから入り、そのまま会話ベースで面接も進んだ。

博報堂と博報堂DYメディアパートナーズの志望度を、全体を10として何対何か教えてください。

博報堂から8:2です。理由は、学生時代の経験と通ずるものがあると考えたからです。
私は学生時代にフリーペーパーの編集長として、協賛を頂くクライアント企業の方々との関係を築き上げることにやりがいを感じて参りました。「生活者」や「パートナー」を第一に考え、表現を超えて更に、人の価値観に影響を与えたり、生活者に新しい視点を与えて新しい生活に導くことができるのは、「博報堂」であると考え、8にさせて頂きました。また、私は博報堂グループのチームで協働し、クライアントと生活者に深く関わることができる御社の事業に魅力を感じております。従って、現在の私はまずは博報堂グループに入ることを第一に考えているため、「博報堂DYメディアパートナーズ」を2にさせて頂きました。

学生時代に最も力を入れた経験について教えてください。

フリーペーパーの編集長を務め、赤字であった業績を回復させた経験があります。当初、企業からの協賛が打ち切られ、部員が途中退部し人手不足になるという問題がありました。私は、記事の完成度と認知度の低さが部員の志気を下げている事・協賛依頼の電話やメールのみで企業との関わりが薄い事が課題であると考え、2つの取り組みを行いました。1つ目はSNSアカウントの開設、２つ目は企業の担当者の方と直接お会いし提携企画の発案です。結果、企業との提携企画の開催や配布部数の増加に繋がり、部員数や協賛企業数などの業績も回復しました。そして自分自身も編集長の経験を通して、【課題を抽出し、周囲と協力して解決する力】を身につけました。

個人ワーク

「コロナ禍で変わった生活様式の変化・その変化に対するサービス案」「豆腐の売り上げをあげるキャッチコピー」というお題で、制限時間はそれぞれ一時間であった。