【VR事業で勝負！】【18卒】コロプラの夏インターン体験記（理系/総合職）No.1864（九州大学/男性）（2018/2/8公開）

ITベンチャーを中心に見ていた三年生の夏、サマーインターンもサイバーエージェントといった大きなところのインターンも合格していた。その中で同じITベンチャーであるコロプラが限定約30名ほどで、しかもテーマがVRという特異なものだったのでその希少性に惹かれて興味を持った。

たまたま日程があって選考に参加しただけなので特別に準備したことはない。選考はES選考と面接が二回ほどあった。

三年で売上１０億を達成する、VRを用いた新規事業を立案せよ。

1日目にやったこと

自己紹介から始まりVRやビジネス等に関する座学が午前中に行われた後に、各チーム（５－６名）での議論がスタート。各チームには新卒１、２二年目社員と内定者メンターが一名ずつついていた。

2日目にやったこと

引き続き各チームで議論をして、午前中には役員と同グループVCに対して中間発表。全チームボコボコにされ全部考え直すチームもいた。午後からは再度各チームに分かれて議論し、夜も集まって議論するチームもあった。

3日目にやったこと

午前中まで議論と最終発表の準備をし、午後から役員やCFO,他企業の社長に対してプレゼンをする。優勝チームのアイディア賞の２チームが発表され主にCFOから全体にフィードバックがあり各チームでも社員メンターから個人にフィードバックがあった。

執行役員、他企業の社長、CFOなど

クルーズディナー

まだまだ事業的な観点で物事を見れていないというフィードバックをCFOから得た。最終的にどこもまだまだというフィードバックをもらったが、常に何かの背景にあるものを考えていると考えるクセがつくと言われたのが印象的だった。

中間発表で全チームがボコボコにされたこともあり、初日～二日目昼までの議論を全て無しにし、二日目午後から完全にゼロから考え直したこと。会社が閉まっても班員皆でマックやホテルに集まり交代で寝ながら夜通し議論してプレゼンの準備を行った。レッドブルのタワーが準備されてあり暗に頑張れということを示しているのが少し面白かった。

インターン自体がかなり作り込まれており、かつメンターたちもフルコミットで望んでくれたので当日の満足度は他のインターンよりもかなり高かった。そして、何よりも参加してよかったのか当日の他の参加者との出会いである。インターン当日で仲よくなれたのはもちろん、後日も数人で集まって色々と語れるような全国の学生と出会えた。

VR系のテクノロジーの先行技術を調べた上でインターンに望んだら、VRの活かし方が想像しやすかっただろうなと思っている。

社員同士のやり取りを見ていたが、結構ドライなやり取りが多かった。個人的にはドライな環境ではなく働きたくなく、社員同士和気あいあいと、しかも真面目に働けるウェットな環境がいいなとこのインターンを通して感じたことなので、そう考えるとそのドライな環境で働いている自分をイメージできなかった。

私個人とはやはりカルチャー的に合わないと感じたと同時に、私自身もエンタメに興味があるわけではなく、特に社会貢献度の強い会社で働きたいと考えていたのでゲームのようなエンタメ、つまりは無くても困ることはないものを事業として扱っている企業はインターンに参加しても興味が湧かなかったから。

理念やヴィジョンべースで考えると私とは合わないと思うが、事業的な観点で考えるとインターンに参加したどの会社よりもビジネスとして一番成長角度が高い企業だと思った。そのため、いわゆる自己成長という就活軸のみで就活を進めるとコロプラが一番志望度が高いと考えた。

本選考の一次選考はパスされるとはいえ、それ以降はインターンに参加していたとはいえ優遇されることはなく、実際にwebテストや面接で落とされた学生もいたため有利になるとは言えない。

インターン参加前は元々ITベンチャーに興味がありそれもあってコロプラのインターンに参加した。ITベンチャーとひとえに言っても業界は様々で広告、メディア、エンタメに手を出しているサイバーエージェントや、人材、医療、不動産の社会課題解決ビジネスをやっているリブセンスと多岐に渡っており、コロプラはエンタメに突出した企業という側面で見ていた。

コロプラは総合職も少なくまさに選抜された精鋭たち、というイメージだったがその間のコミュニケーションはドライでその中では働けないなと素直に思った。そのため、コロプラのインターン参加後は企業として何を目指しているかということと同時に、社員間の関係やどういった風土なのか、カルチャーなのかという点を見るようになった。