【アイデア熱く、挑戦の日々】【21卒】コロプラの夏インターン体験記（文系/総合職）No.9321（東京大学/男性）（2020/7/14公開）

コロプラが箱根に所有するコロニーにてインターンシップが出来るという点。宿泊型のインターンシップであり、温泉と美味しい食事も付いてくるうえ、報酬ももらえるということで、色々な部分で充実していると感じ応募した。

よく聞かれるガクチカや志望動機、将来成りたい像やインターンシップでどのような学びを得たいかは詰めていった。

コロプラのリソースを活用した新規事業立案

1日目にやったこと

全体のスケジュールやTodoをリスト化した後、自社の理解を深めるためにコロプラの事業領域や各事業における強みや弱みを競合との比較から出していった。その上で新規事業のブレインストーミング。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていった。途中の中間発表があるため、そこに向けて案をまずは詰めて、フィードバックをもらい、それを生かせるようにしていった。

3日目にやったこと

朝から最終発表に向けて案のブラッシュアップとパワポの作成を行った。午後に役員向けにプレゼンをする機会があり、そこでフィードバックをもらった。最後に順位発表と打ち上げをする。

役員

ナイトクルージング

時間を意識して、決めた時間内にアウトプットを出せなかったらすぐに頭切り替えて次のタスクに移ること。だらだら考えて時間をつぶすこともあったため、時間管理の大切さを痛感した。

新規事業が中々案が思いつかず、途中で白紙になり、その結果として夜もほとんど眠れずといった形で心身共にハードだったこと。特に考えていた案が法規制の観点からボツになった際は、夜遅くだったこともありかなり追い込まれ、最終発表へむけての焦燥感が止まらなかった。

待遇がとてもよく、それだけでも参加して良かったと思った。また参加者も普段は中々会えないようなとがった人材が多く、そうした人たちと交流を持てたこともとても非日常体験を味わうことができ、楽しかった。寝不足になりながら案出しに苦しむ経験も貴重に思えた。

海外のベンチャー企業であったり、ビジネスモデルが面白い企業のマネタイズの仕組みなどをある程度インプットしていったらよかったと思う。

社員の方々はとても熱量が高く、一緒に夜遅くまで議論に付き合ってくれたりと良い人が多いと感じた。またインターンシップに多くのお金を投じていることも分かり、そうした部分で魅力的には感じた。しかし会社の業績が傾いていたりすることから将来性という点で不安を感じた。

インターンシップ参加者は本選考でも比較的優遇されるルートに乗ることができ、またメンターの人からも高評価をいただいていたため、本気で志望すれば内定を頂けたと思う。しかし自分自身の志望度が上がりきらなかったことから途中で辞退してしまったため、実際は分からない。

社風のところをインターンシップを通じて良く体感できたが、どの社員さんも熱い想いを持っており、また人柄でも優しい方が多く、社風という部分では魅力的に感じた。しかし業績など細かい部分のマイナスポイントが見えるようにもなり、将来性に不安を感じ下がってしまった。

インターンシップ参加者には後日面談の機会が設けられる。その後も社員を紹介してもらえたり、本選考を通過するために一緒に対策をしてくれたりと、手厚くフォローしてもらえる。

元々はサマーインターンシップということもあり、明確に行きたい業界や企業がこの段階では決まっているわけではなかった。そのため、ベンチャー企業や大手企業含めて幅広い業界の幅広い企業を受けていた。ただ、ベンチャー企業の中ではエンタメ業界の企業に特に関心はあり、ベンチャー企業の中でもそうした業界の企業を中心に受けるようにはしていた。

ベンチャー企業は確かに一人一人に任せられることが多く、自分で主体的に事業を回したい人には良い業界だと思った。しかし反面、だからこそ新卒は別のもっと教育体制が整ったところで経験を積んだ後でベンチャー企業に行くルートもあるなと思い、新卒でベンチャー企業に行く必要性は薄いかなと感じるようになった。そのためベンチャー企業への志望度が下がった。