【18卒】リコーの研究職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3453(東京大学/女性)(2017/12/13公開)
2018卒の東京大学の先輩が書いたリコー研究職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リコーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2018卒株式会社リコーのレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 研究職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
二次のジョブマッチングから10日間以内に受諾するか決めるよう言われた。いったん受諾したがその後辞退したのだが,5月中だったこともあってかすんなり辞退させてくれた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
研究内容が事業内容に合っていること,専門とは少し違うような分野の知識もある程度あること,研究職にはコミュニケーション力が乏しい人もいるがチームで研究するので団体で動いた経験も必要と面接官自身おっしゃっていたので,きちんと会話ができること。理系の会社なので,論理的にスジが通っているかは気をつけた。軽電メーカー同士の比較は,面接官もキャノン等同業他社から転職してきた人がおり,話題に上がったのでしておいてよかった。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
大きい企業の研究所は研究テーマがかなり移り変わるので,研究内容と事業内容との一致よりも,専門範囲のアピールをしてつぶしが効く印象を残した方が良いとリクルーターに言われた。実際,このテーマがもし入社までになくなっていたら?等聞かれたので,その方向性は良かったと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
リクルーターは人事と繋がっていないから何でも聞いてねと言われたが信用していなかったが,本当にリクルーターから人事へのフィードバックはしていなかったらしい。なのでリクルーターにはぶっちゃけた相談もしてよいと思う。
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リコーの 会社情報
会社名 | 株式会社リコー |
---|---|
フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 80,559人 |
売上高 | 2兆1341億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 838万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |