【挫折を乗り越える力】【20卒】Ｄ２Ｃのエンジニア職の本選考体験記 No.6288（東洋大学/男性）（2019/4/10公開）

志望動機/どんな性格か/自分を例えるなら何か/どんなエンジニアになりたいか/注目している技術は何かetc

志望動機や自己分析など基本的な就活対策を行なっていれば答えられるものが多く、特に対策はしなかった。強いていうならば基本は真面目、たまに癖の強い個性を出すことでつまらないESにならないように意識した。そもそもES選考は免除だったので期限内に提出すればこの時点での落選はない。適当な内容を書いても通るが後々の面接で参考にされるためしっかり書いておくこと。

何事も相手が理解しやすいように話を構成し質問に対して素直に答えたことで嘘のない誠実さを評価された。また水泳をどれだけ考えて真面目に取り組んできたかが伝わって真面目でストイックなところが良いと言われた。

説明会直後の面接で、先ほどまで説明してくれた人事の人がそのまま面接官だったのこともあり話しやすかった。他の面接官も若い社員が多く、重い雰囲気はない。まだ時期が早かったせいか就活特有の雰囲気ではなくフレンドリーな感じだった。最後まで話を聞く姿勢なので急かしたり意見を否定されることはない。恐らく嘘をつかず自分の思いを素直に言えるかどうかが見られていると思う。

色々職種がある中で何故エンジニアになりたいのか。

私は元々図工や技術の授業で絵を描いたり、家具を作るような物作りが好きで、何かを創り出すことを仕事にしたいと思っていました。また2009/3/11の際にLINEが既読機能をつけてたくさんの被災者の方々の役に立ちました。たったそれだけの機能を追加することで安否確認ができ、誰かが安心できることにも感銘を受けました。一時期、警察官や消防士などの直接人の役に立つ仕事をしたいと考えたこともありましたが、インターネットを通すことで何倍もの人々の力になれると思いエンジニアのような技術関係の職種に就こうと思いました。そして過去に水泳で培ってきた忍耐力や結果に繋げるための継続力などをエンジニアという仕事に活かしていけるのではないかと考えたからです。

今までで一番大変だったことは何か。

私は幼稚園から大学1年生まで水泳を続けておりましたが、一番という出来事は考えてもでてきません。何故なら毎日、毎月、毎年挫折や苦難の連続だからです。どんなに練習しても良い結果が出ない時、試合で普段発揮できる力が出せなかった時、どんなに戦略的にトレーニングを積み重ねても勝てないライバル。そういう小さい困難から大きい困難まで来る日も来る日も経験してきました。それらは同じ苦しみではなく様々な色を持った困難でした。そのためどの観点から見るかで順位は簡単に変わってしまいます。つまり一概に困難だったことと言ってもこれだ！と自信を持って答えられるような出来事は思いつきません。申し訳ありませんがそういう意味で私の一番の困難についてはお答えできません。

選考の意味合いはなく性格や適性が見たいということだったので対策は特にしなかった。

言語、非言語、性格診断/数学、読解など

基本は人生について説明してそこから深掘りされるので変に考えず、素直に思ったことやその時に感じたことをもとに話すべきだと思う。エンジニアでは真面目さやストイックさがかなり重要視されているため、その場で考えた薄い話は評価されにくい。

人事の女性の方がとても優しい口調で緊張しているか聞いてくれたので非常にリラックス出来た。人事部長の方は少し怖そうな感じの雰囲気だった。

水泳で何度も挫折したのに何故続けたのか。

私は確かにライバルに負けたり、思うような結果が出ない時には毎回涙が出るような辛さを味わってきました。また練習においてもあまりのキツさに吐きそうになったり、２度とやりたくないと何度も思いました。しかしごく稀に自分の思っていた以上の記録が出た時や応援してくれる親が泣いて喜んでくれた時には全ての苦しみを吹き飛ばすような嬉しさや達成感を感じることができました。それは普通の日常では絶対に体感できるものでなく苦労してきた分だけ得られるものだと思います。もちろんどんな苦労も報われるというわけではありませんが、その喜びは毎日の大変さを帳消しにできるのほど素晴らしいものなので、もっともっと上にと考えるうちに辞めたいという感情はどこかへ行ってしまいます。

あなたの趣味はなんですか

私は多趣味なので様々な事にチャレンジします。例えば最近になって洋画を字幕で鑑賞する事が好きなのでアクション、ラブロマンス、コメディ、ミュージカルなど一つのジャンルに限らず楽しんでいます。吹き替えでは味わえない雰囲気や俳優のかっこよさがそのまま感じられるので一つの作品で吹き替えと字幕の二度楽しめます。他にはYoutubeを頻繁に見ます。スポーツを見て熱狂したり、好きなゲームの実況を見て戦略を立てたり。こちらも同様にいろいろな種類の動画を見ることで異文化の知識や面白い雑学を知ることができるのでとても興味深いです。最近では魚を捌くものやケーキ作りなどの何かが出来上がるまでの過程が映された動画をよく見ています。

最終面接だからと言って気を抜いていると危ない。質問内容はこれまでの面接で聞かれたものと似ているが非常に細かいことから少し捻った質問もあるので其の場凌ぎの言葉は通用しない。自分の場合はその場で内定を感じさせる発言があったが連絡が１週間以上来なかったためかなり焦った。この会社は専門知識や学歴よりも人物重視であるから資格などはなくても心配ない。ただマーチ以上がボリュームゾーンのようなので誰もが問題ないというわけではないので注意。早慶もかなり多い様子。

５０代くらいの男性の方で自分の親と同世代くらいだったので重い空気は感じなかった。面接が始まっても優しい雰囲気でこちらの話を聞こうとしてくれていた。だからと言ってもやはり選考なので油断は禁物。質問はそこまで厳しいものではないが、自分のことを主体的に、客観的な視点で見られているか判断しているようだった。最終でも志望動機や業界の知識については聞かれずどんな人生を歩んできたのか、どんなことを考えて生きたきたのかを細かく聞かれるので（小学生から大学まで）自己分析は必須。

何故物作りが好きなのか

そうですね、、、理由としてはっきり断定できることではありませんが水泳を好きなことにも通じることがあると思います。水泳というのはマクロの視点から見ると体を動かして水面を進むことです。しかしその動作を一つの部分や作用として分解してみると全てに意味があり無駄なものはありません。それらは水泳という動作をロボットの部品のように決して欠けてはいけないものです。つまりスポーツはもの作りと似ているのです。エンジニアが部品をこう変えたらどう動くか、どんな相乗効果を生むのか考えながら少しづつ調節していくのと同じようにスポーツ選手は試行錯誤を重ね、出る結果に一喜一憂します。あくまで私個人の見解になりましたがそういうことだと思います。

逆質問/御社には様々なジャンルの部活動があると思いますが、それらは社員自身の希望によって生まれたものなのでしょうか。

回答/ええ、そうですよ。うちにはランニングやアウトドアなどのアクティブなものからワイン部というワイン好きが集まるものまであります。会社側からやれと言ったことは一切なく、あくまで社員がやりたいと言ったものしかありません。参加も強制ではないので気軽に入れますし。社長自身がかなりのワイン好きなこともあって月に１度ほど活動していますよ。君は水泳の他に野球もやっていましたよね。都市対抗に出るほど強くはないけど、社員が楽しく野球できる程度のものならあるので良かったら入ってみてください。ちなみに社長は元々水泳部で水泳のことを語らせたらすごいですよ。うちに入ったら君が水泳部を作っていいですよ。喜んで社長がオーケーするから。