2019卒の立命館大学の先輩が書いた大林組技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大林組の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社大林組のレポート
公開日:2018年9月13日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後はもう他の企業の選考は受けないように言われました。しかし、私は大林組から内定をもらう前に第一志望の会社から内定をいただいていたので、後日電話で内定辞退の連絡をしました。
内定に必要なことは何だと思うか
スーパーゼネコンとを志望するのであれば、スーパーゼネコンの5社の違い、中堅の建設業でなく、なぜスーパーゼネコンなのかなどをまとめておくべきだと思います。自分なりにその会社独特有の社風の違いを志望動機を話したほういいと思います。また、事前に準備が出来ないタイプの質問も必ずどこかで何回かされますが慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要です。間違っていても堂々と答えればいいと思います。とてもフレンドリーな方が多いので、自分を偽ることなく素直に話せば、良い雰囲気で話すことができると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
変に自分を良い風に見せようとするのではなく、偽りのない受け答えをしたほうがいいと思います。また、答えにくい質問をされても、おどおどしないで、間違っていると思ってもはきはきしている人を好んでいるイメージでした。そのため、質問に対する受け答えは、自信がなくてもあまり時間を空けずに堂々と答えたほうがいいと思います。とてもフレンドリーな方が多いので、楽しく会話するつもりで話せばいいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシートを提出すると後日、OBの方から連絡が来て、個人的にお会いすることができると思います。その際にその社員と仲良くなることで面接のときに気を付けるべきことや、筆記試験の情報をこっそり教えてくれるので、OBとは仲良くなったほうがいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は特になにもフォローはありませんでした。内定辞退の連絡をしたときに、なんでうちじゃダメだったのかを聞かれました。
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大林組の 会社情報
会社名 | 株式会社大林組 |
---|---|
フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |