就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ニッセイ情報テクノロジー株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

ニッセイ情報テクノロジー株式会社 報酬UP

【挑戦心×粘り強さ、未来への一歩】【17卒】 ニッセイ情報テクノロジー SE職の内定ES(エントリーシート) No.11751(同志社大学/男性)(2016/12/15公開)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年12月15日

17卒 本選考ES

SE職
17卒 | 同志社大学 | 男性

Q.
学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。 その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご入力ください。 400文字以下

A.
ゼミ活動でITシステムを学習した経験です。大学生活は楽でしたが、繰り返しの毎日に新鮮さが失われていました。新しい刺激を求めた私は以前より興味のあったITについて学びたいと思い、それに挑戦するため経済学部でも異色のITゼミに入りました。勿論知識は一切なく、次々に与えられる課題は私にとって非常に困難でした。諦めたくもなりましたが、諦めると困難が積み重なり対処不可能になると感じたため、そうなる前に粘り強く努力してきました。その際には単に座学として勉強するだけでなく、実際に手を動かしてみることで「使える知識」を蓄積するよう工夫してきました。また、一人ではどうにもならない困難は勉強会を開催するなどで他のメンバーを巻き込んで、新しい視点を導入して対処してきました。その結果、当初では考えられなかったアプリやサイトを作る技術を身に着けました。ここで発揮した挑戦心や粘り強さは必ず就職後も生かせると思っています。 続きを読む

Q.
あなたのセールスポイントをご入力ください。 400文字以下

A.
私は転んでもただでは起きない人間です。就職活動まで個別指導塾でアルバイトをしていましたが、一年目は中々生徒の成績を上げられこの失敗を振り返ったところ、マニュアルに従いすぎてしまっていたことに気づきました。そこからは生徒ごとに合わせたオリジナルテキストを制作し、弱点克服中心の授業に切り替えました。また、生徒が分からなかった問題は解説するのではなく、ヒントを小出しして生徒が正解を導く「解いて覚える授業」を徹底しました。こうした工夫により生徒に「分かる喜び」を実感させることに成功し、以前よりも授業に意欲的に取り組んでくれるようになりました。結果、以降は30点近くも成績が向上した生徒もおり、入塾時の志望校のはるか上に合格させることができました。就職してもマニュアル一辺倒ではない柔軟な立ち回りと、失敗&反省&改善を繰り返して七転八倒しながら前に進んでいきたいと思います。 続きを読む

Q.
就職活動をされるにあたって重視されるポイントを教えてください。(最大4つ) 150文字以下

A.
一番重視しているのは「試行錯誤して仕事ができること」です。パンをラインに乗せて一日が終わるような仕事ではなく、考え抜いたその先に答えのあるような仕事に取り組み、自分の技術を磨いていきたいです。加えて、社員様の雰囲気や福利厚生など、働きやすい環境があるかどうかも重視しています。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社のES

IT・通信 (ソフトウェア)の他のESを見る

日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

問題を報告する

ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 ニッセイ情報テクノロジー株式会社
フリガナ ニッセイジョウホウテクノロジー
設立日 1960年6月
資本金 40億円
従業員数 2,480人
売上高 784億4124万4000円
決算月 3月
代表者 矢部 剛
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
電話番号 03-5714-4600
URL https://www.nissay-it.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130461

ニッセイ情報テクノロジーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。