2022卒の明治大学の先輩がニッセイ情報テクノロジーシステムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ニッセイ情報テクノロジー株式会社のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。直接会社に出向くこともないと思うので、地方に住んでいる方でも負担なく受けることができると思います。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問が30分以上あった。30分質問できる準備をすることが大切。そこで志望度を図っていたと感じる。実際に他の人の話を聞いてもそんな感じだった。
面接の雰囲気
温厚な人ではあったが、少し硬いような雰囲気ではあった。1次面接と聞かれる内容は大して変わらなかった。ただ、逆質問が30分もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、ホームページ、Openwork
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを含めた自己紹介をしてください。
普通に自己紹介をする。その後、「不器用だがどんな壁も乗り越えていくような人間。うさぎか亀で言ったら亀。」という自己PRをした。実際にそれが現れたエピソードが。大学3年から始めた長期インターン、小学校から高校3年まで続けたサッカーに現れているので、これについて話していければ、という旨を伝えた。
実際にインターンでのエピソードを話した。ここはガクチカを話すのと同じ感覚で、強みが発揮されたエピソードを話した。そこからガクチカでいう「課題」と「改善点」の深掘りをされた。
課題:営業におけるお客様へのヒアリング
改善策:事前にお客様の情報を収集し、それに沿ったアイスブレイクをする、そして自然な形でヒアリングをする、ということを行った。また、縦に深掘りする質問のロープレを行った。
なぜIT業界で、なぜニッセイITなのか。
・多くの人に便利な生活を提供していきたいというビジョンを実現できるのが御社しかないと思ったため。
・IT業界
→「多くの人」に該当するのがIT業界だと思ったから。まだまだ進んでいないDX化やIT化を推進することで、働きやすい環境を整えることができると思っている。実際自分のインターンの経験でも、契約書類の不備があったり、営業のデータの集計というところでかなりタイムコストがかかっていた。そこの集計に時間がかかりすぎて会議が早朝まで続くこともあった。
それによって、もっと早く打てたはずの施策が後手後手になってしまったり、仕事のパフォーマンスも落ちてしまっていたりした状況を見て、ITの重要性に気付いた。
このような企業を担当しITを導入することで、より働きやすい環境にし、笑顔で仕事をする人を1人でも多く増やしたい。仕事が楽しめるようになれば、プライベートも充実して、豊かな生活を送る人が増えると思うから。
・その中でもなぜニッセイIT??
顧客基盤の大きさ
→顧客多いと多くの人に便利なサービス提供できる。信頼得られる。
・将来性
→ユーザー系でありながら外販の割合も一定数あるという点から、未来を常に考えながら動いている点が良いと思った。
特に、ニッセイITの強みである保険や医療、ヘルスケアの分野は公共性が高く、今後も多くの人がその分野に働いていくことになるので、多くの人にITの魅力を実感してもらえると思った。
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ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報
会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,480人 |
売上高 | 784億4124万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢部 剛 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
電話番号 | 03-5714-4600 |
URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
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