【アジャイル開発の魅力】【24卒】NTTドコモソリューションズの夏インターン体験記（理系/1day ICTビジネス体感コース）No.40292（非公開/非公開）（2023/7/20公開）

SIer業界に就職したいと考えていたため、参加を決意した。NTTコムウェアはNTT系列という安心感もあり、非常に働きやすい企業であると評判であったため、就職先企業の有力な候補の1つであった。ただ、インターンシップの開催日が日曜日であったため、少し不安になった。

応募にあたり、ESの提出が必要になるが、まだESをかきなれていなかったため、大学のキャリアセンターの方に添削してもらうなど、念入りにかくにんした。

エントリーシートは400字のものが1つのみと、非常に簡単なものであるため、なにか特別に重視していることはないのではないか。日程も18日間あり、各回に学生が100名ほど参加することを考えると選考も厳しいものではないように思われる。

アジャイル開発でドローンのフライトマネージャをアップデートする。

グループに分かれて、企画立案ワークを行い、その後スプリントを2回行う。

アジャイル開発の進め方の概要を知ることができた。

アジャイル開発の体験

1日目にやったこと

午前中に企画立案ワークを行う。どのようなアップデートを行うのかグループで話し合う。午後は、その案をもとに実際にスプリントを2回くりかえす。最後には総括の時間があり終了となる。

なし

社員の方とのかかわりは、初めの説明の時間と最後の総括の時間のみでほかの時間に関しては、特に関わり合いはなかった。最後に質疑応答の時間もあったため、希望すればコミュニケーションをとることは可能。

午後のアジャイル開発体験は、楽しくあっという間に時間が過ぎた。しかし、その一方で午前中の企画立案ワークは少し難しく感じた。実現したいことを整理することが、あれほど難しいことだとは思わなかった。特に個人作業ではなく、グループで1つの案を創り出すことに難しさを感じた。

同じグループの学生とは、グループワークを通して、密なコミュニケーションをとった。

まだまだウォーターフォール型の開発が主流であり、インターンシップにおいてもウォーターフォール型を前提としたワークが多い中で、アジャイル開発を体験できたことは非常に良い学びとなった。特に最近はアジャイル開発が注目されており、万能なものであると勘違いしがちであるが、ウォーターフォール型とアジャイル型の使い分けが重要であるということを知った。

アジャイル開発の基本的な進め方については事前に知識を入れておくことで、スムーズにワークにとり組めると思う。

インターンシップの内容は、大変勉強になり、良い経験であったが、インターンシップが土曜日や日曜日に開催されていることに違和感を感じた。NTTコムウェアは、ホワイト企業という印象があっただけに、イメージのギャップがあった。この観点から、自身がここで働けるかというところに不安が残った。

正直、このインターンシップからは、なにも判断できなかった。グループのメンバーは皆コミュニケーション能力が高く、気さくな方ばかりだったが、知識・スキルのレベルは判断できず、自身がその中でどの程度の立ち位置にいるのか判断できなかった。特にグループワークについて、FBをもらえたわけではないため、良いパフォーマンスができたかも不明。

やはり、インターンシップが日曜日に行われたことが、一番の違和感であった。候補日程を見る限り、月、火、木、金、土、日、と、水曜日以外の曜日で開催していたため、固定の休みがないのではないかと不安になった。私は休みと仕事のメリハリは大切にしていきたいと考えていたため、価値観にギャップがあった。

とにかく参加する学生の人数が多い。全部で18日程あり、その各回に100名程度の学生の参加を想定しているとのことだった。単純計算で1800名もの学生が参加することになる。この大人数全員に対して、本選考における優遇を与えるようなことはないと思う。

IT業界、特にSIer業界を志望していた。そのなかでも柔軟に働ける環境があるところを志望していた。テレワークや時間有給など、自身のライフスタイルに合わせた働き方を求めていた。働き方の柔軟性には、NTTコムウェアは定評があったため、インターンシップ参加以前ではNTTコムウェアは就職先の有力な候補の1つであった。

志望している業界や、重視していきたいポイントついては、インターンシップ参加後と以前で大きな変化はなかった。ただ、NTTコムウェアであれば、ワークライフバランスを保てるのではないかと期待していた分、日曜日のインターンシップ開催はショッキングであった。以降、NTTコムウェアは私の志望企業のなかからはなくなった。