2021卒の中央大学の先輩が書いたNTTドコモソリューションズスタッフ職種の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTドコモソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒NTTドコモソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2020年6月30日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- スタッフ職種
投稿者
- 大学
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- 中央大学
- インターン
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- パナソニックホールディングス
- 大樹生命保険
- 大塚商会
- ブリヂストン
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- KDDI
- 日本郵便
- あいおいニッセイ同和損害保険
- NTTドコモビジネス
- NTTドコモソリューションズ
- 三菱マテリアル
- 日鉄ソリューションズ
- キヤノン
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 内定先
- 入社予定
-
- 富士通
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
4月末に内々定をいただいたのですが、6月1日を承諾期限に設定してもらいその期間でじっくり検討することが出来ました。また、WEBでの社員との面談を用意してくださり疑問を解消できる機会を設けてもらいました。
内定に必要なことは何だと思うか
SIerを志望しているのであれば企業研究を行うために様々な企業のインターンシップなどに参加することが重要だと思います。そこで業界内での各企業の立ち位置や強みを理解することが出来れば志望動機や面接で深みを出すことが出来るはずです。また、コムウェアはインターンシップに参加すると早期選考ルートに乗ることが出来るので志望している方は参加することが必須だと思います。夏や冬にかなりの回数開催されてるうえに、選考の負担も大きくないので参加することが一番の内定への近道です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
きちんと自らの経験や強みを論理的に面接官に伝えることが出来る人が内定が出ると思います。また、その過去の経験がコムウェアの理想の人材像と合致しているとなおよいと思います。入社したら集団で働く機会が多い会社であるため集団で何かに取り組んだ経験を用意しておくと面接官の方が入社後の姿をイメージしやすいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考のスピードがとても早くリクルーター面談から数週間で内定が出るため、早めの準備が大切になると思います。また、リクルーターの方がとても親身に様々な相談に乗ってくださるので疑問点の解消やESのブラッシュアップをお願いすれば選考でも良い結果に結びつくはずです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後はリクルーターの方が社員との座談会を用意してくださいました。
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NTTドコモソリューションズの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
