この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頭のいい社員が多く尊敬できる人を見つけやすい。
クオリティの高い仕事をしている人が多く、将来性も安泰だと思った。
また、社員のモチベーションも高く様々...続きを読む(全175文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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頭のいい社員が多く尊敬できる人を見つけやすい。
クオリティの高い仕事をしている人が多く、将来性も安泰だと思った。
また、社員のモチベーションも高く様々...続きを読む(全175文字)
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チームワークで営業活動をするケースが増えてきており、上司にもよりますが比較的風通しは良いと思います。今は、昔の営業文化とトレンドの営業効率化の狭間で苦労す...続きを読む(全177文字)
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私がいる部署では、上司はよく人を見てくれてると思います。仕事をしていく上で悩んでいることはないか、気にかけてくれます。また、幹部社員みんな非常にアクティブ...続きを読む(全180文字)
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人間がたくさんにるので、良い意味で多様性があります。
昔の富士通イズム的な色もだんだんと薄れてきた気がします。
なので、色々な人がいるので、同僚・先輩...続きを読む(全166文字)
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完全独立系のITベンダーの追い上げが激しく、不採算事業部はかなりの圧制をしかれていました。
皆不満を持っていたと思います。評価も事業部の成績が反映される...続きを読む(全196文字)
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部署によりカラーの違いはあるが、基本的な社風として現在においても体育会系のノリがが幅を利かせている印象。部署におけるポジションを得られるかどうかは、上長に...続きを読む(全176文字)
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個性を全面に出してパフォーマンスをする幹部社員は少ない。目立つと痛い目にあうことが多く組織迎合・調整型のキャラクターが幹部社員の大勢を占めている。上からの...続きを読む(全150文字)
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直属の上司は、部下の話しをよく聞いてくれ、相談相手もしてくれるいい人でした。
部下の言い分を確認して貰えた。
よく飲みに行っていました。
アットホー...続きを読む(全157文字)
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ネットワークサービスの運用設計、デリバリーを担当。グループ会社のマネジメントを担当。予算圧縮の中グループ会社は疲弊して不満を言うことが多かった。マネジメン...続きを読む(全160文字)
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管理職が詳しくフェイストゥフェイスで接してくれる、飲み会も頻繁で、心身ともにリラックス出来る環境を作り出してくれる。プログラマー・エンジニア・ディレクショ...続きを読む(全150文字)
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・大企業に関わらず割と自由な社風。同等企業と比べると残業手当など給与の支払いは良い。
但し、年棒制へ移行しないと出世しない。
・正社員はマーケティン...続きを読む(全156文字)
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スキルが高い人は転職していきます。
ワタシのようにスキルが低い人は、会社に残り続けます。
ワタシはF2本体でしたが、仕事を受注すると、関連子会社に丸投...続きを読む(全156文字)
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個人的に上司との間で良好なコミュニケーションを築く事ができる、という環境や社風があると思います。ただし会社全体の評価システム見直しの影響が徐々に社風を変え...続きを読む(全161文字)
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いわゆる日系の企業でいい意味で社内教育が行き届いていたと思う。ここでプロマネの基礎やコスト管理をきっちりたたきこまれたことには感謝している。残業は多かった...続きを読む(全160文字)
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大企業なので色々な人がいます。高度なスキルを持った人がたくさんおり技術的に困ったことがあった際は誰かに聞けば解決できる環境であると思います。一部オカシイ人...続きを読む(全158文字)
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体育会系の体質がある会社。協力会社の社員で常駐していましたが差別もなく労働しやすい環境にあった。その後いろいろな会社に行きましたが富士通での環境が一番良か...続きを読む(全162文字)
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兎に角教育制度がしっかりしています。初年度の研修のみならず2年目、3年目と長期的なキャリアアップとスキルアップを図ることが出来ます。また資格取得にも力を入...続きを読む(全154文字)
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業務については研修を通してきちんと教えてもらえるので助かります。
自分の上司はとても気さくで、何か問題が起きた時には気兼ねなく相談できることができました...続きを読む(全224文字)
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運動会やスキー、ボーリング大会など社内ではさまざまなイベントがあります。こうしたイベントを通じて社員と管理職間で仕事以外のコミュニケーションを取ることがで...続きを読む(全185文字)
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幹部社員の能力はそれぞれだが、基本的な職務能力はおおよそ幹部社員レベルに達している人間が幹部社員となっていると思うので、人選について概ね妥当。
一般社員...続きを読む(全188文字)
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所属部署にもよるが、コミュニケーションが比較的うまくいっていたところに配属され、管理職に対して、意見を言いやすい雰囲気でした。管理職が理解をしてくれ、でき...続きを読む(全150文字)
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優しい人が多く、面倒見は良いと言える。あくまで個人的な意見だが、圧迫的な管理職も少ないと思う。
こういった部署は少ないかもしれないが、自信が所属する部署...続きを読む(全175文字)
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満足している点は、給与水準が比較的高い事ですね。
福利厚生もしっかりしているし、自分が所属している部署は結構有給も取りやすい感じがありました。
先輩に...続きを読む(全156文字)
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10名程度の支店の営業の部署で、部長-課長&主任-その他担当という大まかに3段階に分かれていた様に感じます。
当時は新入社員でそれほど関係を理解していた...続きを読む(全258文字)
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社員と管理職の関係はそれほど壁もなく、よく話せるような雰囲気でした。これは技術部門ではかなり重要なことだと考えるので、この点、私のいた部署は優れていると感...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度があり、退職はハードルが高いが、社内でポジションを移動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の優良...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的にはテレワークであり、ライフワークバランスは取りやすい。最近では、残業も規制されてきているので、平日でもプライベートの時間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お休みは多く、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みも多いですが、仕事も多いです。
成果を上げるとさらに業務が増えま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一人では絶対にできない規模の仕事が沢山あります。
また、社会で誰もが知っているような業種や仕事に携われるためやりがいは感じられます。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の通知をしてから半年間の引継ぎを求められました。労働基準法上は2週間なので強行的にやめることはできますが、人間...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
富士通での仕事は、最先端技術を活用し、社会や企業の課題解決に寄与できる点が大きなやりがいです。多様なプロジェクトに携わり、グローバルな視点でイ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣就業していたが、派遣に作業を全任せしてもらう場面も多かった。作業や実験のやり方•コツなどは派遣社員の先輩から習...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私の周りには魅力的な人はいなかった。
頭が硬い高齢男性が多く、分かってもらえない感が強...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
従業員は概ね穏やかな方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部人の真偽がわからないウワサ話がすきな人がいるの。相手にしなければ気に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とてもいい人がたくさんいると思います。とても気持ちの良い方が多かった印象があります。とてもいい雰囲気です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員の魅力:社員として働くことで、安定した収入や福利厚生が得られます。会社の一員としての責任を持ちながらも、チームメンバーと協力し合い、目標達...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
一般社員はおだやかで、大人数のわりに人間関係は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と一部の管理職が常に怒鳴り散らしていて、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
マネージャーの人が本当にいい人だった。
従業員もおだやかな人が多く、人間関係はかなり恵まれていたと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし。挨拶なし、目も合わせない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に目をつけられたら辞めるまで攻撃される。社長にも報告され、昇給...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
若手社員は皆、優秀です。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員を使う管理職の実力が不足している。理由は適切な人材が管理職になってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署にもよるが従業員同士の仲が良い。強引な誘いもまったくなく、自然に過ごしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を担当している...続きを読む(全202文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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