富士通の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全412件） 10ページ目

【良い点】
大変優秀な人が多かったように思えた。スーパーコンピューターの開発研究では、創薬、人体シミュレーター、津波予測など、人類の生活を大きく変える大き...続きを読む(全309文字)

【良い点】
若手の裁量は大きいが給与に見合うものではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の能力ははっきり言って低い。外資系の幹部社員は自分で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
大規模なシステム開発に携われるということもあり、やりがいは大きい。また、１次請けであることから、お客様とも接することができる、システムとのかか...続きを読む(全157文字)

【良い点】
風通しがよく、議論を歓迎する雰囲気があり、やりたいことを比較的自由にやることができた。変動が大きい業界なので、それにどんどん対応していこう、そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署次第かと思いますが働きやすかったです。忙しいときもありますが、ふだんは残業も少なかったです。優しい方が多いため、人間関係も良好な職場でした...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場にもよるが、幹部社員の性格によっては、自由に仕事させてもらえる環境もある。社員同士もプライベートで仲が良い人もいたり、飲み会の強制はあまり...続きを読む(全229文字)

【良い点】
一部上場で知名度があり年収が安定しているがゆえに、ゴールドカードが簡単に作れた。➡︎ なかの中の上くらい？？？
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

周りの社員たちはとてもよい方たちでした、ただ上司が本当にごますり上司だったので部下にはとても厳しい人でした。それによって周囲の部下たちは去っていき、新たに...続きを読む(全116文字)

平均年齢40越えしており、昔の文化がそのまま受け継がれている。地方は、残業してなんぼ。年間720時間ギリギリの人も多い。
商談により、土日出勤もザラ。提案...続きを読む(全150文字)

今で言うところのパワーハラスメントが横行しており、最悪な上司だった。日常的に嫌がらせをしたり、部下に対して罵声を浴びせたりとひどい環境だった。人事異動で関...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私の周囲には管理職であまり仕事ができないと感じる人はいない。納得感のある人が管理職となっている。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
優秀な社員と一緒にはたらけたことはやりがいであった。管理職の人は人間だから贔屓することはしょうがないとかんがている。それよりも自分が相手に対...続きを読む(全157文字)

【良い点】
やる気とエネルギーに溢れた社員が比較的多い。管理職は人によるが比較的相談しやすい人が多い。部門内の風通しはよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)

社員も管理職も人はいいが、残業は正であるといる文化が根強く、非効率的な人が多い。中間管理職は上からの指示を不満があっても実行せざるを得ないため、無駄な会議...続きを読む(全158文字)

良くも悪くも恣意的に物事が決まる傾向にあります。運よく嵌れば、この上なく居心地良いでしょうが、その逆も然りです。ギャンブル好きの方にはもってこいの会社です...続きを読む(全177文字)

所属していた部署の管理職の方々は皆さん個性豊かな人が多かったです。
周囲にあまり好かれていない管理職の方もいましたが、直属の部下ではなくても、
社員の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
おかしい人は社内でもあまり意識されないようになっていくため、
パワハラを行うような人の相手をすることはすくない。
ただ、何か高い能力を持...続きを読む(全166文字)

頭のいい社員が多く尊敬できる人を見つけやすい。
クオリティの高い仕事をしている人が多く、将来性も安泰だと思った。
また、社員のモチベーションも高く様々...続きを読む(全175文字)

チームワークで営業活動をするケースが増えてきており、上司にもよりますが比較的風通しは良いと思います。今は、昔の営業文化とトレンドの営業効率化の狭間で苦労す...続きを読む(全177文字)

私がいる部署では、上司はよく人を見てくれてると思います。仕事をしていく上で悩んでいることはないか、気にかけてくれます。また、幹部社員みんな非常にアクティブ...続きを読む(全180文字)

人間がたくさんにるので、良い意味で多様性があります。
昔の富士通イズム的な色もだんだんと薄れてきた気がします。
なので、色々な人がいるので、同僚・先輩...続きを読む(全166文字)

完全独立系のITベンダーの追い上げが激しく、不採算事業部はかなりの圧制をしかれていました。
皆不満を持っていたと思います。評価も事業部の成績が反映される...続きを読む(全196文字)

部署によりカラーの違いはあるが、基本的な社風として現在においても体育会系のノリがが幅を利かせている印象。部署におけるポジションを得られるかどうかは、上長に...続きを読む(全176文字)

個性を全面に出してパフォーマンスをする幹部社員は少ない。目立つと痛い目にあうことが多く組織迎合・調整型のキャラクターが幹部社員の大勢を占めている。上からの...続きを読む(全150文字)

直属の上司は、部下の話しをよく聞いてくれ、相談相手もしてくれるいい人でした。
部下の言い分を確認して貰えた。
よく飲みに行っていました。
アットホー...続きを読む(全157文字)