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【物流DXで待ち時間削減】【24卒】富士通の総合職の本選考体験記 No.70367(同志社大学大学院/男性)(2024/3/11公開)

富士通株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒富士通株式会社のレポート

公開日:2024年3月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 同志社大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

富士通の面接ではなぜIT企業が多くある中で富士通じゃないとだめなのかを具体的に説明できるようになること。そして、なぜSEがやりたいのか、SEとしてどの仕事につきたいか、その仕事をしたいと考えている理由など深く質問されます。自分の経験ベースから話すと面接官の方が納得しやすいのではないかと思います。富士通のホームページに事業内容が書かれているため、そこから自分のしたいことの他社との比較をすれば比較的話しやすいと思います。また、その事業をしている人にOB訪問することで、取り組みたいことの問題点などを知る機会になると思います。

志望動機

私は御社でSEとして、トラックの荷待ち時間削減に挑戦したいという想いから御社を志望しました。きっかけは、私の祖父がトラックドライバーであり、荷役作業までの待ち時間がかなり長時間になり、待機中に体をよく痛める話を聞いたことです。そこから、物流のDXに挑戦したいと考えました。デジタルアニーラを活用し、大規模物流の効率化の実証成功した実績などがあり、私の挑戦したいことに対して実現可能性が最も高かったため志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが第一志望職種を志望している理由をご記入ください
研究内容について具体的に教えてください。
学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。
富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

IT業界は広いので、なぜ富士通がいいのかを明確にしました

ES対策で行ったこと

昨年通過した先輩のESを参考にして、自分のしたいことを書いていった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを勉強した

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

101分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

玉手箱トレーニング

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の強みをガクチカでしっかりとアピールできたこと、そして他社との違いをしっかりと調べて伝えきれたことが評価されたと思う

面接の雰囲気

すごく優しい方だなと感じた。自分の答えに対して毎回うなずいてくれて、さらには認識があっているのかも聞いていただけた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことはなんですか

私はスターバックスのアルバイトにおいて、最大15分だった待ち時間を約10分に縮めた。私の所属店舗では、休日には1時間に200杯近くのドリンクの注文が入るため、待ち時間が15分になることもある。お客様に対するアンケート調査を見たところ、待ち時間が長い休日では全体としての満足度が待ち時間に対する満足度に比例して低下していた。そのため、ドリンクの作成に要する時間の削減が求められていた。そこで、私は待ち時間に対する満足度が70%を超えている平日の最長待ち時間である10分を目標とした。その目標達成のために、私はドリンク作成を行うバーと呼ばれるポジションに注力し、ドリンクごとの大まかな作成時間、そして時間を要した場面の把握を行った。これにより、作業を行う順番を明確化することができ、作業手順を1番スムーズな動き方に整理したことで、ドリンク作成間の待ち時間を減らすことができた。また、時間を要する場面では、他のポジションと連携し作業を分担することによって最小時間で作業を終えた。そして、社員の時間を参考にかけていい時間配分まで明確化をすることで、指針となる手順書を作成した。これによって、店員の動きが最良化されたことで上述の目標を達成することができました。

なぜSEがいいのですか

顧客と最も近く、そしてITを活用した開発から運用まであらゆるフェーズにおいてクライアントに携われる点や、様々な関係者と協力して世の中に影響を与えやすいソリューションを生み出せるSEだからこそより豊かな社会に貢献できると考えたためです。SEとして、分析力と巻き込み力を用いて最適なソリューションを提案したいです。
深堀で、他の会社じゃだめなのか?
物流に強みがあり、私の挑戦したいことに対して実現可能性が最も高かったのが富士通のため。全国2万店舗への商品配送をリアルタイムに管理運行管理システムで物流品質を更に向上など、国内1位の地位を誇っているからこその様々な部署やプロジェクトの幅広く最先端の経験が詰めるため御社が良いと考えました。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

SEがいいと答えた質問のあとに面接官が私の考えるSE像について話して、その後にこの話を聞いてそう思ったかを聞かれ、それに答えれたのが評価されたと思う

面接の雰囲気

面接官の方は固くはないが、やらかくもない雰囲気だった。すぐに面接が始まり、質問を淡々とされる感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機で社会課題を解決したいとあるがなで社会課題を解決したいのか

ここ数十年で社会はより便利で快適になったと考えています。しかしながら、それに伴って今後の問題点などが浮き彫りになってきています。今後、どんな人も便利で快適な社会とするには、社会課題の解決が必須であり、私がその中心になりたいと考えているためです。
深堀され、どのようにSEとして活躍するかを聞かれた
分析力と巻き込み力と技術的課題を解決する力です。分析力を用いて顧客ニーズを理解します。また、巻き込み力では、最適なソリューション提案にはチームワークが欠かせないので、積極的にコミュニケーションを取り、顧客にとって最適なソリューションを提案したいです。貴社の豊富なプラットフォームを活用して、他社には負けないソリューションと作り上げたいです。

研究内容について教えてください

私はトランスミットアレーの研究を行っています。トランスミットアレーとは、アンテナに装荷することで入射した電波を一定の方向に鋭くするレンズのような平面素子です。そのため電波を所望の方向に送信したい場合に用いられます。トランスミットアレーの構造は誘電体基盤に導体素子を配置し、導体素子の周波数・位相特性を利用することで電波を制御しています。その際の特性は導体素子の形状で決定されます。この研究において、従来は丸や四角などの形状で設計を行っていましたが、素子の面積を十分に活用できていませんでした。そのため、素子の電波制御性能が低く、電波を制御するには5層の素子が必要でした。しかし、5層だと設計コストが高い・割れが発生するという課題がありました。実用化ラインである3層にするためには、従来よりも20%以上の素子性能向上が必達でした。そのために、遺伝的アルゴリズムと呼ばれる最適解を導き出すプログラム手法を導入しました。1からプログラムを勉強し、全てを書くとなると時間が1年以上かかるため、他の研究で実装されているプログラムを活用し、私の研究用に書き直すことで、半年間で研究に実装することができました。これにより、素子の大きさを最大限活用した形状にできたため、30%の性能向上を達成できました。現在は共用性という観点から、複数の帯域で使用できるトランスミットアレーの製作に取り組んでいます。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

一番最初に内定が出た企業かつ自分のしたいことがあったため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

300くらいかと

内定者の所属大学

関関同立以上だった

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

自分はすぐに内定を受諾したため、内定後の企業のスタンスや承諾検討期間はわからないが、2週間ほどは待ってもらえる感じだった

内定に必要なことは何だと思うか

富士通を志望するのであれば、なぜSierがいいのか、自分のしたいことが明確になっており、他社との比較は必ずできるようになっとかないといけないと思います。また、社風の違いも言えると他社との比較がさらなるポイントになると思います。そして、質問されたことに簡潔に答えることが重要だと感じました。基本的にやらかい雰囲気で面接は進んでいくので、あまり緊張せずに自分のアピールポイントをしっかりと伝えることが高評価につながると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっていて、それをわかりやすく面接官の方に伝えれる人が受かりやすいと思いました。また、自分はSEで応募したのですが、文系の方でも合格しているので、理系しか受からないということはないと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は意外と落ちる人がいます。そのため、1次面接が受かったからといって安心すると足元をすくわれるので、ちゃんと最後まで気を抜かずに面接対策をした方がいいです。また、逆質問の時間がかなり長かったので逆質問も多く準備している方がいいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

会社のオンライン事業紹介やイベントに招待された。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 929万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130260

富士通の 選考対策

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