【営業職への転身】【23卒】富士通のSEの1次面接詳細 体験記No.41716（非公開/男性）（2023/4/21公開）

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自分が思っていることややってきた経験を具体的に言語化し、伝えることができたことが評価されたと思います。

男性の面接官の方で、緊張をほぐすように優しく質問を投げかけてくれた。面接の最後に営業に向いているから、営業職志望に変更してみないかと尋ねられた。

伝えたいことをしっかり伝える力を持っていると褒めてもらいました。

なし

学生時代にリーダーシップをとり、組織に変化をもたらした経験は？

大学のバスケットボール部で目標である「関東3部リーグ昇格」を達成するために幹部としてチームの練習に変化を起こしたことです。3年前に4部昇格を果たし、昇格の達成感をもう1度味わいたいと考え、3部昇格を目標に掲げました。新チーム発足当初は4部リーグの中で最下位の実力でした。この現状を打破するために、私はチームの現状と問題点を分析し、交渉を重ね3つの施策をチームに導入しました。具体的には、1.戦術にこだわらない自由なオフェンスをチームに取り入れる2.ミーティングの回数を増やし戦術理解に時間をかける3.上級生と下級生がペアを組む親子制度を導入し、一緒に自主練習を行う。これら3つの施策をチームに導入したことで、チームのオフェンス力と個人技術が向上し、チームレベルを高めることができました。
その結果、創部30年目にして初となる関東3部リーグ昇格を達成することができました。

あなたの強みを教えてください。

私の強みはリーダーシップを発揮し、周りを巻き込む力です。この強みも12年間続けたバスケットボールで身に付けることができたと自覚しています。自分の持っている熱量を周りに伝染させ、論理的な説明をすることで周りに納得感を与えてきました。この地味な努力の積み重ねでチームのベクトルを１つに揃えることでチーム力の最大化に貢献してきました。大学のバスケットボール部の活動でもこの強みを発揮し、目標である3部リーグ昇格を達成しました。