2023卒の先輩が書いた富士通SEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通株式会社のレポート
公開日:2023年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に行きたい企業があったので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
700〜800人
内定者の所属大学
早慶、MARCH、国公立
内定者の属性
体育会系が意外と多い
内定後の企業のスタンス
1週間くらいは考える時間をくれました。私は同時期に第一志望の企業に内定をもらったので、すぐに辞退しました。
内定に必要なことは何だと思うか
富士通に内定するためにはOB訪問をすることが鍵になると思います。富士通の面接では、入社後にやりたいことを具体的にきいてくるので、そこを細かくしっかりと答えれるかが合否を分けれると考えます。そこで、OB訪問を行い、現場のリアルな声から志望動機を作りこめば、他社ではなく富士通でしかできない志望動機が完成すると思います。また、OB訪問を何度もすると面接回数が1回少なくなり、webテストに必ず通るので、オススメです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機がしっかりしているかだと思います。細かく具体的な志望動機があれば内定をもらえます。また、学生時代に頑張ってきたことを熱意を持って分かりやすく伝えることができれば絶対に内定はでると思うので、念入りに面接練習をすることが必要です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接が面接の肝だと考えます。他の企業では、ネガティブチェックの側面が強い1次面接ですが、富士通では1次面接からかなり深掘りされます。1次面接を最終面接だと思って面接にのぞんだほうがいいでしょう。逆に1次面接を突破できれば内定にかなり近づけます。
内定後、社員や人事からのフォロー
すぐに内定辞退をしたので、特にフォローなどはなかった。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
