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パーソルテンプスタッフ株式会社

【厳かな緊張、淡々と進む】【23卒】パーソルテンプスタッフの総合職の最終面接詳細 体験記No.23020(非公開/女性)(2022/4/21公開)

2023卒の先輩がパーソルテンプスタッフ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒パーソルテンプスタッフ株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 落選

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入室して開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これまでの2回の面接と比べ、雰囲気が厳かであったため、その雰囲気にのみ込まれて緊張しすぎないように注意した。

面接の雰囲気

一次、二次面接と異なり、厳かな雰囲気であった。和やかな雰囲気ではなく、淡々と進んでいく面接であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ人材派遣会社なのか。人材紹介でない理由とともに。

私は長期的な信頼関係の下、仕事を行いたいと思い、人材派遣会社を志望しています。人材紹介会社も人材派遣会社どちらも、お客様や企業のニーズに応えるという点では同じであると考えます。しかし、人材紹介会社だと、提案を行い求職者様が就職されると、基本的には関係は終わるため長期的に関わることが難しいと感じます。反対に人材派遣会社ですと、会社と契約を交わすわけではないため、長期的に関わることができると考えるからです。

以下深堀↓
なぜ長期的に関わりたいのか?
→短期的な関わりだと、お客様のことを知ることが難しいと感じるからです。客観的な視点な視点で考える必要性を学び、そのことから、先入観を持たずに本質をとらえるためには短期的では難しいと考えるからです。

当社に入社して成し遂げたいこと。

御社に入社して成し遂げたいことは、「わたしの力で、人々の人生を支えること」です。洋菓子販売のアルバイトの経験から、「○○さんのおかげで」というように名前を覚えて下さり、直接感謝を言っていただけ出ることにやりがいを感じました。そこから、モノの力ではなく、自分の力で働くことのできる無形商材の人材業界を志望しています。その中でも、御社でなら、お客様と長期的に関わることができるため、自分の力で提案することが可能だと考えます。また、教育制度の整っている御社でなら、常に自己成長することができると考えます。現状に満足することなく、自分自身を磨くことで、お客様から直接、「○○さんが担当で良かった」と言っていただき、人々の人生を支えていきたいです。

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パーソルテンプスタッフの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
フリガナ パーソルテンプスタッフ
設立日 1973年5月
資本金 22億7300万円
従業員数 78,119人
売上高 4573億5900万円
決算月 3月
代表者 木村和成
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
電話番号 03-5350-1212
URL https://www.tempstaff.co.jp/

パーソルテンプスタッフの 選考対策

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