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日本アクセスの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全17件)

株式会社日本アクセスの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

日本アクセスの 本選考体験記一覧

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17件中17件表示 (全9体験記)

1次面接

総合職
24卒 | 二松學舎大学 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入ったら事前に送られていた番号を入り口の受付で入力して、9〜15階のエレベーターで15階に行きます。張り紙の案内に沿って受付の部屋に入り、開始時間になるまで人事の方と軽くお...

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公開日:2023年6月30日

最終面接

総合職
24卒 | 二松學舎大学 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入ったら事前に送られていた番号を入り口の受付で入力して、9〜15階のエレベーターで15階に行きます。張り紙の案内に沿って受付の部屋に入り、開始時間になるまで人事の方と軽くお...

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公開日:2023年6月30日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接会場【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事担当【面接の雰囲気】非常に優しい方で、柔らかい雰囲気だった。終始笑顔が絶えることがなく、頷きな...

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公開日:2023年8月16日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10〜15年目の営業の方【面接の雰囲気】面接官が営業の方だったので、非常に優しく和やかな雰囲気でした。...

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公開日:2023年8月16日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接会場【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/人事の人【面接の雰囲気】最終面接でありながら、非常に和やかな雰囲気だった。面接官の方も頷きなが...

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公開日:2023年8月16日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   4次選考

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ待合室にいる。同じ面接室の人と話す。その後移動し、面接。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】圧迫ではないが、ものすごく厳かな雰囲...

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公開日:2023年7月31日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ほかの面接受験者と共に部屋に通され、前の面接が終わるまで、軽いアイスブレイクを行った。人事の方が一人いて、その方が雰囲気をなごませてくれた。その後、3人ずつに分かれ、集団...

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公開日:2023年10月2日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生が集まった。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】穏やかでした。私は人事部2人の女性の方だったが、他のグループは男性2人の...

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公開日:2022年6月22日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待っていてそこから案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部部長【面接の雰囲気】2人とも強面だったので、はじめは堅い雰囲気なのかと思いましたが...

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公開日:2022年6月22日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行くと、個室に案内される。そこで、グループが分けられ、軽いアイスブレイクを挟み面接会場に移動する。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3〜5年目の人事の女...

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公開日:2023年2月7日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業の方【面接の雰囲気】一次面接よりは少し硬い雰囲気で始まった。しかし、徐々に笑顔が垣間見えたり、話を...

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公開日:2023年2月7日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくれた。お茶を飲み、アイスブレイク、その後面接の部屋に案内てもらった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、人事の方【面接の雰囲気】非...

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公開日:2023年2月7日

1次面接

総合職
22卒 | 金城学院大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ウインクあいちの会議室【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、流れについて説明がなされた後、グループに分かれて会議室に入室した。そこから面接の開始であった。面接は30分ほどで終了し、そのまま選考終了といった形であっ...

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公開日:2021年11月11日

2次面接

総合職
22卒 | 金城学院大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからZOOMで参加しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中間管理職【面接の雰囲気】お二方とも最初は穏やかな印象を受けましたが、面接が...

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公開日:2021年11月11日

1次面接

総合職
21卒 | 東北大学 | 女性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ネット上での面接で、一次面接から面接官が2人いたので、かなり堅苦しい雰囲気だった。面接官もあまり愛想はよくない。【最初に、自己PRについて】私の強みは、困難なことでも前向きに取り組み、努力を継続する根気強さです。私はアメリカの現地校に転入した際、日本とは文化も言語も異なり最初は一日過ごすことで精一杯でしたが、試練は自分を成長させてくれる機会だと前向きに捉えて、絶対に毎日学校を休まないと決め、大量に出される英語の宿題を1日も欠かさずにこなしました。夏休みにはボランティア活動に毎年参加し、合計300時間以上の活動を行いました。その結果、卒業式では、学業やボランティア活動が評価され、表彰されるまでになりました。大学でも、学業の他にも、サークル活動やアルバイトの活動とも両立しながら、毎日予習復習を欠かさず行いました。働く上でも、努力を継続する根気強さを生かして、活躍したいと考えています。【学生時代に頑張ったこと】私は食を通して人と接することに興味があり、和食店でのアルバイトに挑戦し、お客様の期待以上のおもてなしができるように心がけました。例えば、サラダの注文があったら取り皿を必ず一緒に持って行くなど、お客様が必要としていることを想像して接客しました。店前の店内の掃除では、お客様から直接見えにくい倉庫やテーブルの下まで丁寧に行い、お客様が心から食事の空間を楽しめるように、おもてなしの心を大切に努めました。以前、おもてなしの心を持って対応したところ、お客様にありがとうと何度も感謝され、少しでも社会に貢献できたと実感でき、やりがいを感じました。働く上でもお客様が何を求めているのかを常に考え、一緒に働く方々への感謝を忘れず業務に取り組みたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の際は、非常に堅苦しい雰囲気だったが、笑顔で落ち着いて答えるように心がけていた。また、画面上でも目線があうように注意した。

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公開日:2020年7月17日

2次面接

総合職
21卒 | 東北大学 | 女性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、不明【面接の雰囲気】一次面接と同様に、とても堅苦しい雰囲気だった。また面接官は常に真顔で笑顔がなく、非常に怖い印象だった。【この会社で実現したい夢】私は、将来、食を通して世界中に笑顔を届けたいという夢があります。貴社で営業職としてお客様のニーズに寄り添った提案をすることで、夢を実現したいと考えています。具体的には、近年の食の外部化や健康志向の高まりによる手軽で健康な商品への需要に対して、大学で学んだ栄養の知識を生かして栄養バランスを考慮したデリカ商品のメニュー提案を行い、人々の生活に貢献したいと考えています。低温帯、中温帯、高温帯など温度帯を超えた幅広い商品を取り扱っている貴社だからこそ、提案の幅も広がりお客様のニーズに寄り添った提案ができると考えます。貴社で、私の強みである、毎日努力を継続できる根気強さを生かして、常にお客様が求めていることを粘りつよく考え、仕事に反映させていきたいと思います。【チームで頑張ったエピソード】マーケティングの授業のグループ活動で、リーダーとして、取り組みました。当初は話し合いが進まなかったので、メンバー全員に個別で聞いたこところ、他の活動で忙しい、役割がわからないという意見があったため、まずそれぞれの担当を業態ごとに決めて全員が責任感をもって取り組めるようにしました。また、毎週メンバー全員で集まる時間の他にオンラインでも、調査内容を共有して、意見交換ができるようにしました。その結果、全員が積極的に活動するようになり、プレゼンテーションでは、商品の配置や陳列方法におけるメーカーや小売店の違いや工夫を体系的に示すことができました。先生からも分担しながらも内容に一貫性があるとAの評価をいただきました。メンバーも全員が成果を最大限発揮できるような発表ができたと、満足感の高いグループ活動を行うことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】堅苦しい雰囲気の中でも、しっかりと笑顔で落ち着いて答えられたところが評価に繋がったと感じた。またテンポよく答えられた。

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公開日:2020年7月17日

1次面接

総合職
20卒 | 青山学院大学 | 女性   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事と部長クラスの社員【面接の雰囲気】とても穏やかだったが、面接時間がとても短くしっかりと見てもらえているかが不安だった。面接前には人事の方が緊張をほぐしてくれた。【やりたい職種はなんですか、理由】営業職に興味があります。私は食を通した人々の豊かな生活への貢献を目標としているのですが、消費者に商品を届ける最前線を担う営業職であれば、それが形として最も実現できると考え、営業職を志望しました。また、それを実現するために力を入れたいのが、取引先との信頼関係の構築です。営業では取引先に寄り添った営業活動を行うことで潜在的なニーズや現場の課題を汲み取り、自身の強みである責任感や課題解決能力を活かしたより良い提案をすることで、市場をより活性化させたいと考えております。そして、将来的には、営業で培った経験と大学で学んだマーケティングの知識を活かし、マーケティングに携わる部署で活躍したいと考えております。【学生時代に力を入れたこと】学生時代に打ち込んだことは、ゼミの研究活動です。私は、チームリーダーとしてメンバーの統率に力を入れました。私のグループでは研究に消極的な人が多く、課題への取り組み方や研究に対する意識の違いが問題となっていました。そのため、私は主な意思決定を担い、指示を与えることでチームの統率を図っていましたが、ある時、自身の一方的なリーダーシップが、さらにメンバーの主体性を奪っていることに気が付きました。そこで、メンバーの主体性を引き出すために、1)チーム内のモチベーション向上、2)活発に発言できる環境づくりという2点に着目した改善を行った結果、円滑で質の良いコミュニケーションが生まれ、メンバーも主体的に活動してくれるようになりました。私はこの経験から、状況によって求められるリーダー像が異なること、そしてリーダー自身がそれに気づき、自ら変わっていく必要があることを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】日本アクセスは体育会系なので、聞かれたことにハキハキと元気よく答えるとウケが良いと思います。最初の挨拶も元気よくすることで印象付けるといいでしょう。

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公開日:2019年7月10日
17件中17件表示 (全9体験記)
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日本アクセスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本アクセス
フリガナ ニッポンアクセス
設立日 1952年10月
資本金 26億2000万円
従業員数 3,908人
売上高 2兆1975億7000万円
決算月 3月
代表者 佐々木淳一
本社所在地 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号
電話番号 03-5435-5800
URL https://www.nippon-access.co.jp/
採用URL https://recruit.nippon-access.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131219

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