【スピーディーな挑戦】【21卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.9339（大阪大学/男性）（2020/6/24公開）

最初の２、３問の質問により、今回の面接官は時間にシビアな人だと理解し、その人に合わせてテンポよく解答できたことがよかった。

一次面接とは打って変わって堅い雰囲気であった。ものすごくスピーディーであり、質問に答えたらすぐに別の質問がきた。

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私の強みは、人の思いを汲み取って解決へと導いていくことのできる点です。所属しているゴルフ部で後輩の育成に幹部で取り組みました。育成の制度が整備されていない現況を変えたいと思い、育成の制度作りに着手しました。幹部で役割を分担し、技術的な指導は主将と副将が担い、〇〇の私は新入生に寄り添う役割となりました。練習中に後輩一人一人に話しかけに行き、雑談を交わしました。それにより悩みや不満を引き出し、それを幹部で共有し、解決策を考えました。それぞれが得意を活かして取り組んだことで、後輩の部活への出席率が上がるなどして後輩のモチベーションが徐々に上がっていきました。御行ではリテール営業として、大学時代に培ったこの力を仕事でも活かしていきたいです。

ゼミではどんな論文を書きましたか。

大学のゼミでは、計量経済学のゼミに所属し、スマホ決済に関する論文を５人１チームで書き上げました。最近キャッシュレスを普及させていくための整備が政府主導で進められており、世間でそれがとても注目されています。それにもかかわらず、周りでスマホ決済を使っている人が多くないことに疑問を持ちました。その理由を知りたいと思い、インターネット上でスマホ決済の利用に関するアンケートをとりました。そして、その回答から得たデータを統計の手法を用いて分析しました。結果、スマホ決済を普及させるには安全性を高めることが重要であることが分かりました。それを政策提言に繋げることはできず、課題が残りましたが、５人で役割を分担し、チーム一丸となって論文に取り組んだことはいい経験になりました。