【22卒】ベイカレント・コンサルティングのコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.21021（東京理科大学/男性）（2022/2/22公開）

ワンプール制を採用していることから入社してから自分のキャリアを決められる点。

Officeの研修

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

約150

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

旧帝大、早慶上理明治青学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

男9:女1
学部生が多い

就活は続けて良いと応援してくれたが、私自身この会社で決めていたので、内定後の話等進めていたことから先述の様な対応をしてくれたと感じた。

ロジカルシンキングを常に意識して生活する、くらいの熱量でコンサル就活には臨んでください。普段訓練していない人がいきなりやろうとしてもほとんどの人が無理だと思います。もちろんできてしまう人もいますが。ただできないなら、じゃあどうすればいいのか、という思考。ダメなら、なんで？と思うことを大切にしてほしいです。思考するという過程がコンサル就活では大きく影響してくるので、学歴や勉強ができるできない関係なく常にMECEに考えて生活してみてください。

どの選考体験にも書いたが結論ファーストであること。なぜコンサルタントになりたいのか、適性はあるのか、当自己分析がしっかりできていないとコンサル自体厳しくなってくると思う。
空いた時間にフェルミ推定やケース面接の練習をしておくと尚良い。

なし。その他のコンサルティングファームの選考と大幅に変わる点はなく、しっかりとその企業を調べ、ロジカルに話す事を意識し、臨めば問題ない。ただ選考時期は早いうちに受けたほうが良い。2月以降の採用者はほとんどいない。