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東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP

【22卒】 東京電力ホールディングス 技術系の内定ES(エントリーシート) No.41145(千葉大学大学院/男性)(2021/4/12公開)

東京電力ホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年4月12日

22卒 インターンES

技術系
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。
A.
基幹インフラを担う貴社における建築部門の業務に関心があるからだ。 大学院で〇〇について学ぶ中で、建物単体の“点的”な開発のみならず、広いエリアを対象に“面的”に事業展開することで、より社会に貢献できると感じた。 そこで将来は、広範囲を事業領域にもつ業種に携わり人々の暮らしを豊かにしたいと考えている。 そのため、電力という基幹サービスを広範囲で支えつつ、既存インフラや不動産を活用し社会課題の解決に貢献している貴社の姿に共感した。 インターンシップでは、広範囲を事業領域にもつ貴社ならではのプロジェクト運営を体感するとともに、社員との積極的な交流を通じてキャリアビジョンに対する考えを深める機会としたい。 続きを読む
Q. 学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。
A.
〇〇部で、〇〇の目標を立て有言実行した。 なかなかレギュラーとして試合に出られなかった悔しさと、新たな歴史を作りたいという思いから、過去の先輩が達成していない「〇〇」という目標を立てた。 そのためには、〇〇までの1年間で大幅に実力を上げる必要があった。 そこで、年間の練習計画を立てるとともに、毎月OBに試合を申し込むことで、練習の成果を客観的に把握した。また、OBからのフィードバックをもとに練習計画を見直し続けた。 その結果、〇〇し、当初の目標を達成できた。 この経験から、目標達成には計画策定と客観的な評価を基にした改善が重要と学んだ。 続きを読む
Q. 自己PRをご記入ください。
A.
私の強みは組織内での調整力である。 この強みを生かし、大学の授業で学科50人による〇〇を行った。 この授業は、交通・環境などのテーマ毎に班に分かれて提案を行うものである。当時提案をまとめるリーダー班に所属した私は、提案の目的が各班でバラバラな点に問題を感じた。 そこで私は、持ち前の積極性・人当たりの良さを生かして各班の個別の話し合いに参加し、全ての班の考えを把握することで、提案の目的を明確に提示した。その結果、まとまりのある全体提案を行うことができ、〇〇で高評価をいただいた。 このようにチームの中で全体に働きかけ、プロジェクトをまとめ上げることができる力を社会に出ても活かしていきたい。 続きを読む
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東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 38,542人
売上高 7兆7986億9600万円
決算月 3月
代表者 小早川智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.0歳
平均給与 773万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

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