- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 東海道新幹線を管理していること、リニア事業を進めていることがとても魅力的だった。東京~大阪間の日本の大動脈を支えていることが、働きがいに大きく繋がると思った。また、リニア事業といった次世代への挑戦にも果敢に取り組んでいることも興味を持った。続きを読む(全120文字)
【22卒】東日本旅客鉄道(JR東日本)の夏インターン体験記(理系/車両)No.13324(慶應義塾大学大学院/男性)(2021/3/20公開)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 東日本旅客鉄道(JR東日本)のレポート
公開日:2021年3月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月
- コース
-
- 車両
- 期間
-
- 10日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
現地で実際に業務を体験できるインターンを探していた。また、1週間以上の長い期間参加できるものを重点に探した。
その中で、研究室の先輩がこのインターンに参加しており、大変評価が高かったためエントリーしようと思った。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
同じインターンシップに参加した先輩に面接で聞かれたことなどを聞き、入念に面接対策を行った。
また、ESについては小論文を除いてオーソドックスな設問だったため、誰が読んでも分かりやすい文章を書くように意識した。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事と中堅クラスの人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
準備した解答を丸覚えするのではなく、断片的に覚えて自分の言葉で表現できるようにした。また、すぐに答えられない質問は質問を繰り返すことで時間を稼ぎ、その間に答えを考えた。
学生時代にチームで何かに取り組んだ経験があること、ハキハキ明瞭に話すこと、自分なりの考えを持つことが一番大事だと感じた。
また、最後にコロナ以外で最近気になっているニュースで思いっきりコロナ関連のニュースを答えてしまったが、普段からニュースを確認しているかどうかを見られていたのではないかと感じる。
面接で聞かれた質問と回答
車両分野に応募した理由を教えてください。
高校時代に鉄道を通学で利用するようになってから、緻密なダイヤから鉄道業界に興味を持つようになった。そこで、首都圏の通勤・通学輸送や首都圏と地方の間を結ぶ長距離高速輸送を担っており、その社会貢献性の高さに強く魅力を感じた。そこで、御社の車両部門の社員の方がそういった鉄道の究極の安全にどのように貢献しているのかを学びたいと考え、応募した。
これまでの人生で自慢できることを教えてください
サークルの送別会でこの代でこのサークルに入れてよかったと言ってもらえたこと。私は大学時代により良いサークル作りに努め、文化祭への出店や様々な企画の提案を行った。そういった取り組みが実を結び、私たちの代では退会者数を例年と比べて大幅に減らすことができた。その結果、最後の送別会では同期や先輩からこの代が一番楽しかったと言ってもらえ、大変大きなやりがいを感じた。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 車両工場
- 参加人数
- 8人
- 参加学生の大学
- 上位私大、旧帝、地方国立など各大学から1人ずつ。 様々な大学からとっているように感じた。
- 参加学生の特徴
- 穏やかな学生がほとんどだが、全員意欲的であり、鋭い質問をすることもできる。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
工場を見学し、そこで感じた課題に対して自分なりの意見で改善案を提案する
1週目にやったこと
前半で会社の紹介や各科の説明を受けたり簡単な業務を体験したりする。車両工場や車両メンテナンスに対する理解を深めたうえで、後半にどこの科に所属し課題に取り組むか決定する。
2週目にやったこと
その後、各科で個人課題のテーマの選定を行い、3日間ほどかけて提案内容を具体化していく。
最終日にその内容を所長や科長の前で発表する。その間に少し特別な体験をすることもできる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
所長、副所長、各科長
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
提案内容を全体的に肯定的に答えてくれた。私が提案した内容は社内でも実際に課題として取り組んでいることであり、それに対して学生側の意見を伝えることができたため、大変満足している。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2週目で取り組む課題がグループではなく個人で取り組むものだったため、自分自身で提案を具体化していくことが難しかった。また、最終プレゼンテーションのスライド作りがなかなか終わらず、結果的にホテルで作成することになってしまい、それなりに苦労した。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
今回のインターンシップを通して,新幹線のメンテナンスについて理解を⼤きく深めることができた.
ベテランの技術伝承や⼯場の⽼朽化など,新幹線のメンテナンスの現場でも他のモノづくりの⼯場と同じような課題を抱えていることを⾝をもって感じ,その改善の必要性が⾼まっていることや具体的な改善⽅法を学ぶことができた.
参加前に準備しておくべきだったこと
鉄道業界が現在抱える課題について学んでいくべきだと感じた。インターンでも1から説明してくれるが、前提知識を持っているとさらに良かったと感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に現場に2週間通い、社員の方の働きも間近で見ることができるため、いやでも自分自身が働く姿をイメージできるようになる。特に2週目には実際に各科に配属されて課題に取り組むため、車両センターで現状の改善に取り組む社員のような気持ちで取り組むことができる。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
他の学生にはない貴重な経験をしているため。さらに、現場を経験している学生は他の会場を合わせても20人程しかいないため、そこでの経験をしっかり自分の意見を交えて話すことができれば内定が出ると感じた。また、OB訪問もインターンに参加していない学生はなかなか難しいのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
現場での働き方や総合職のキャリアパスについてかなり具体的にイメージすることができたため。また、社員の方がもれなく全員大変優秀で人当たりの良い方であり、是非この人たちと一緒に仕事に取り組みたいと感じたため。また、インターンで提案した内容を入社してさらに深めたいと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
明確な優遇は一切ない。インターンの経験を上手く伝えることができれば有利にはなるが、選考が有利に進んだり免除されたりすることは一切ない。それは社員の方も全員同じことをおっしゃっていた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加の1か月後くらいに希望者はOBを紹介していただける。それ以外に特別なフォローは特にない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
重工業、航空業界、鉄道業界を志望していた。もともと飛行機が好きだったため、航空業界を中心に、重工業や輸送機器メーカーなど、飛行機に関わることができる業界を中心に見ていた。また、飛行機の他にも同じ乗り物という枠で鉄道業界も見ていた。また、一部電力やガス、プラントなどのエネルギーインフラ企業のインターンシップにも参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
鉄道業界の志望度が大きく上がった。鉄道会社で働く姿をかなり具体的にイメージすることができたため、新型コロナウイルスの影響で先が読めない航空業界より比較的回復の未来が見える鉄道業界に興味を持った。また、インターンシップを通して自分にはメーカーは向いていないと感じ、その後はあまりメーカーを見ないようになった。
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A.
とにかく選考に有利になると思ったため参加した。
実際に参加自体は簡単にできたが、それなりに優秀な人が多い印象だった。
その中で結局有利になったかといわれるとかなり微妙。内定は出たもののインターンが関係あったようには思えない。
インターンに選考は無かった、恐ら...続きを読む(全164文字)
東日本旅客鉄道(JR東日本)の 会社情報
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
---|---|
フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 69,462人 |
売上高 | 2兆4055億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 676万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |