- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. ケーススタディを通じた、実践的なシステム開発に必要なスキルを学び、業界に対する理解をより深めたかったから。また、日立システムズはワンストップサービスで、ITサイクルの上流から下流までを幅広く担っており魅力に感じたから。続きを読む(全109文字)
【金融業界の未来を拓く】【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズの夏インターン体験記(文系/エンジニア)No.17620(立教大学/男性)(2021/9/27公開)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 みずほリサーチ&テクノロジーズのレポート
公開日:2021年9月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- エンジニア
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 立教大学
- 参加先
-
- りそな銀行
- 三井住友カード
- 三井住友銀行
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- ゆうちょ銀行
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 三菱UFJ信託銀行
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SCSK
- 三菱UFJニコス
- みずほ証券
- 楽天グループ
- みずほフィナンシャルグループ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
当時はまだ自分の志望業界を絞り込めてはいなかったが、候補の一つとしてIT企業があったので、IT企業のインターンシップに参加してシステムエンジニアが普段どのような業務を行なっているのかを知りたいと考えた。特にこの企業は銀行に関する案件が多く、インターンシップでも銀行のシステム構築を体験できるものだったので、金融業界にも興味があった私からしたら大変興味深いものだった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンシップの選考はエントリーシートしかなかったので、体験談などを参考にしながらエントリーシートを作成した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考はなく、エントリーシートのみで参加できたので、論理的に設問に回答できていれば問題ない。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページ
ESを書くときに注意したこと
とにかく論理的に説明するように心がけた。
ES対策で行ったこと
体験談などをもとにしながら自分のエントリーシートを仕上げていった。特に論理的に説明できているかを重視して仕上げた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 18人
- 参加学生の大学
- 院生が半分、残りはMARCH以上の学部生。早慶と国立が多かったように感じた。
- 参加学生の特徴
- ITの専門知識を持っている学生は半数程いたが、残りの半分は知識を持っていなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- 4000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
銀行システムの要件定義と基本設計
インターンの具体的な流れ・手順
まず、資料の情報をもとに顧客の需要を把握し、要件定義を実行する。その後、どのような要素をシステムに入れるべきかを考え、基本設計を行う。その際、ユーザーインターフェースまで簡単に考えて発表資料を作成し、発表する。
このインターンで学べた業務内容
システムエンジニアの業務内容のうち、上流工程の全般。
テーマ・課題
銀行システムの要件定義から基本設計までを行う。
1日目にやったこと
最初に資料が配布され、その資料をもとに顧客の需要をまとめ、要件定義を行う。1日目までにどこまで進めるべきかの厳密な指示はないが、できる限り基本設計に入れるだけ入るようにした。
2日目にやったこと
前日の続きで基本設計とユーザーインターフェースを完成させ、それをもとに発表資料を作成した。その後、全グループ発表を行い、フォードバックをもらう。最後に社員座談会を行なって終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事部の社員の方が各グループに1人メンター社員としてついてくださり、議論をサポートをしてくださった。自分たちが必要なタイミングに的確にアドバイスをくださり、フィードバックもかなり深くしてくださった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ITの専門知識をかなり持っている大学院生の方もいたので、自分のような未経験の学生は話についていくことがかなり大変だった。しかし、ワークの内容はずべてが専門知識がないと解けないというものではないので、顧客の需要の把握などといった部分では他の学生よりも主体的に取り組むようにした。他の場面でも自分ができることを積極的に行なって、チームに貢献するように努力した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ワークの内容がかなり多かったので、それぞれが分担してワークを行なった。そのように協力してワークを行なったので、インターンシップ終了後の自由時間でも就職活動に関する情報交換を密に行うことができた。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したことで、システムエンジニアの業務内容のうち、上流工程を網羅的に体験することができた。また、短い時間の中でかなり多くのワークを行わなければいけなかったので、システムエンジニアの感じているスピード感を知ることができた点も非常に大きかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
システムエンジニアの業務内容や基本知識程度は事前に勉強しておくとより効果的な成長ができたのではないかと考える。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
何よりもシステムエンジニア業務のスピード感を感じることができたので、自分が入社した後、1日をどのようなスピード感で仕事するのかをかなりリアルに想像することができた。また、ワークの内容がかなり多くチームで協力しなければ期限に間に合わないことも実感したので、システムエンジニアがチームワークを大切にする理由もよくわかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加してみたところ、自分には確かにITに関する専門知識は不足しているが、その点は選考においてあまり評価とは関係がないと社員の方がおっしゃっていた点と、その他の議論において必要な能力については備わっていることを実感できたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、2つある。1つはシステムエンジニアの業務内容を実際に体感してみたことで、システムエンジニアの業務の面白さを知ることができ、システムエンジニアとして働きたいと考えたからである。2つ目は社員の方がかなり学生に寄り添ってくれたので、人を大切にする社風を感じたからである。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
やはりインターンシップ参加者限定の座談会やセミナーが複数回開催されていたので、本選考においても情報量の差が生まれると感じた。直接的なアドバンテージはないが、この情報量の差はかなり大きいと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定の座談会やセミナーなどが開催されていたので、この会社についてかなり詳しく知ることができた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
当時はまだ夏の段階ということもあって、あまり具体的に志望企業を絞っていなかったが、人が働く環境に対して大きく影響を与えることで、日本の経済成長に寄与したいと考えていた。そのため、あらゆる業界・企業のインフラとなっているITに関心を抱き、IT業界を志望するようになった。その中でも、影響力という観点にはこだわっていたので、できるだけ大企業の案件を扱える企業に関心を抱いていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップに参加したことでIT企業一本に絞ったというわけではないが、それでもIT企業に対する志望度はかなり上昇した。このインターンシップで体験したワーク内容も銀行システムの構築というかなり大規模な内容だったので、自分が将来したい仕事と合致していたことから、この企業に対する志望度もかなり上昇した。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1784億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
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