【志望動機が光る面接】【20卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの戦略コンサルの1次面接詳細 体験記No.6938（東京工業大学大学院/男性）（2019/7/26公開）

フィードバックがあり、志望動機がしっかりしており、やりたいことがはっきりしていると評価されました。全く緊張していないように見えたと言われました。

面接官は温厚そうな方が二人でした。自分の話すことをうなずきながらよく聞いてくださり、話しやすかった。フィードバックがあり、志望動機がしっかりしていて、自分のやりたいことが明確でよかった、と言ってもらえました。

メーカーとコンサルそれぞれでの描くキャリアパスの違いを教えてください

自分はこれまで大学や大学院で研究してきたことを活かして、新エネルギーの分野に貢献したいと思っている。しかしその貢献の仕方はいろいろあると思っている。メーカーであれば、エネルギーの新たな技術を研究したり開発したりして貢献できると思う。他の企業で参加させてもらったインターンの経験で、開発者の末端として新技術の開発に取り組んだが、その仕事が、世界に大きな影響を与えているという実感が薄いと感じた。一方でコンサルであれば、新エネルギーのプロジェクトを進めていくというところに、日本の国、企業、研究機関を相互に協力させる橋渡しとして、幅広い事業に直接的に関われるし、その影響力も大きいのではないかと考えています。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは問題解決能力です。所属していた料理サークルでの部長の業務において、部員のサークル参加率を飛躍的に向上させました。私が部長を任された時、サークルの活動には本来100人程の部員に対して20人程しか集まりませんでした。部員一人一人にヒアリングをしたり、他サークルの部長から話を聞きました。するとサークルの掛け持ちをする部員が多いことや、サークルの運営の違いに気が付きました。そこで料理サークルの活動日を他のサークルと被らないよう設定したり、文化祭の出店や料理合宿等、このサークルの活動が魅力的になるイベントを企画しました。その結果、以前は20%程だった参加率が常に80%を越えるようになりました。