【志望度UP！確固たる志望理由】【23卒】三菱電機ソフトウエアのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.25097（非公開/女性）（2022/4/21公開）

ほかに、より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

なし

就活状況を加味し、より志望度の高い企業である〇〇の結果が出たら教えてくださいと言われた。各々の就活状況によって対応が変わると思われる。

特殊な業界であるため、業界や企業への志望理由に確固たるものがあるかどうかが大切。また、自分のエピソードや深い根拠を交えながら語れるかも大事な観点。専門的な業界に魅力を感じ志望する学生が多いため、仮にその分野に配属されなかったときも不満を感じすぎないかも、選社理由として大切な軸であるし、面接でも確認される。
自分のエピソードや得意領域、希望する将来像と、企業の求める・今後育成したい人物像の重なり合いを考え、そこに当てはまったものを強みとして押し出していった。大学の専門を活かしたいとの話で、そう思ったきっかけやそこに対する熱意を語るとよい。

エピソードの濃さよりも行動原理や考え方、人となりをよく見られている印象。キャリアパスよりも就活状況や選社軸、入社可能性を見られていたような気がする。状況を俯瞰で見る冷静さや、論理的思考性、成長意欲も重視されていた。

キャリアパスに関して、明確なビジョンを持っていることが重要。自分が将来したいこと、それはなぜなのかだけでなく、会社内部の具体的な事業やソリューション名まで挙げ、志望度の高さや、キャリアパスの明瞭性を示すとよい。

内定後は電話でフォローしていただいたが、内定自体はメール一本で終わらせてくださった。