【航空機業界の挑戦】【24卒】三菱重工業の夏インターン体験記（理系/MHI SUMMER INTERNSHIP）No.34833（非公開/男性）（2023/6/2公開）

航空機業界に興味があり、日本の航空機業界のリーディングカンパニーであったのがインターンに参加した理由です。また、国内で唯一戦闘機を製造しており、航空機の中でも戦闘機の開発に携わりたかったためにインターンに参加しました。

テーマが数100テーマあるため、自分が志望するテーマに統一感があるように選択した。また、テーマごとに志望理由を書くので、それぞれのテーマで違いが出るように志望理由を作成した。

テーマごとに志望理由を記載するため、なぜそのテーマをやりたいかを具体的にアピールすることが大事だと思う。

グループワーク、座談会、発表会、工場見学を行った。

4日間テーマごとに社員の方が付きグループワークを行った。その後、最終日に発表会、座談会、工場見学を行った。

開発環境の構築手法

4日間グループワークをし、最終日に発表と座談会、工場見学を行った。

前半にやったこと

1日目に会社や事業部の全体説明があったのちに、その後自分の割り当てテーマに分かれ、グループワークを行った。テーマには専属で社員の方がついてくださり、常に面倒を見ていただいた。

後半にやったこと

後半はグループワークの続きを行い、発表資料を作成し、発表準備を行った。最終日には事業部全員がオフラインで集まり、発表会を行った。発表会後に座談会と工場見学を行った。

技術系社員の主任、課長、部長

なし

グループワークには入社10年-20年目くらいの管理職ではない社員の方が付き、都度フィードバックをいただけた。座談会では課長や部長をお話しする機会が設けられていた。

グループの人がコロナに感染し、最終日の発表に参加できなかったため、発表当日に発表内容や発表個所の修正を行ったことに苦労した。グループワーク中の4日間の間の半分ほどの時間は担当社員とお話しする時間だったため、途中で話題が尽きてしまい、話の広げ方に苦労した。

3-5人グループでグループワークを行っていた。理系の学生らしく、ガツガツ仕切る人はいなかった。

国を相手にし、オーダーメイドのような製品を開発、販売している会社だからこそ、顧客がなにを求めているものと自分たちが作れるもののすり合わせが最も大切であるとわかった。また、防衛産業を担うからこその高いセキュリティ意識を学ぶことができたと感じている。

テーマにかかわるソフトウェアの開発手法を学んでおけば、よりスムーズにグループワークに活かせたと思う。

5日間の間に担当の社員とかなり多くの時間お話しすることができ、どのような仕事をしてどのような勤務形態をしているのかを理解することができた。また、他部署との交流や連携、他部署への異動などの事情も詳しく話を聞くことができ、将来どこに住んでどんな生活をしているのかをイメージできた。

インターンシップに参加することで、会社の雰囲気や会社が重視していることがわかったため、本選考を受験した際にもインターンシップに参加していない学生よりも細かく準備できると感じた。その一方で、インターンシップに参加している学生が非常に多く、またインターンシップに参加している学生は非常に高学歴で優秀な方が多くいると感じたため、インターンシップに参加するだけでは内定をもらうのは難しいと感じた。

規模の大きな事業を担当している部署でインターンに参加し、実際に働いている社員の方の話を聞くことで、自分も国などを相手にした規模の大きな仕事をしたいと感じたため。また、社員の方との話から働きやすい職場であることもわかったため、将来長く働きたいと感じたため。

インターンシップ参加後に学生へのフォローはなにもなく、早期選考も開催されず本選考での優遇もなにもないから。また、インターンシップに参加する学生が採用者数に対してとても多く、有利になるとは感じなかった。

インターンシップに参加する前は重工業業界を志望しており、インターンシップに参加してからも同じく重工業業界を志望していた。もともと国などを相手にした規模の大きい仕事を担当したいと考えていたが、インターンシップで実際に働いている社員の方の話を聞くことで、その思いがより強まったため、志望業界に変化しなかった。

歴史の長い企業ということもありインターンシップ参加前は新しいことになかなか自由に挑戦できない会社だと思っていたが、インターンシップ参加し、新しいことへも次々と挑戦している会社であるという印象を持った。また、自分のやりたいことを後押ししようという社内の気風もあり、昔の日本企業の体質から変革できていると感じた。