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【20卒】三菱重工業の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7711 (2019/7/26公開)
三菱重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2020卒三菱重工業株式会社のレポート
公開日:2019年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
まずは重工業界の動向や最近会ったニュースなどで業界研究を行いました。
日本のメーカーのトップに位置する会社であり、採用人数なども多いので、みん就やワンキャリア・就活会議などに情報がたくさん載っているので非常に参考になりました。
また、三菱重工は最近事業の合併や撤退などもあったのでそのあたりを日経電子版などを使い、会社の今後の方向性などを理解しておくと有利でしょう。
また、重工業界の中でもなぜ三菱重工を選んだのかという質問に答えられるようにしておく必要があります。ワンキャリアに重工業界の分析の記事があり、わたしはそれを参考にしました。
また、三菱重工は個別の企業研究本があるので、それを参考にしてみるのもありだと思います。
志望動機
日本の産業を支えることができ、他の業界よりも規模の大きい仕事に携わることができる点に魅力を感じ重工業界を志望しました。
そして、重工業界の中でも売り上げ高、経常利益ともにトップであり、日本の重工業界を長らくけん引してきたリーディングカンパニーである三菱重工に魅力を感じております。
会社の規模が大きいほど、社会に及ぼす影響力は大きく、世の中を変えるチャンスが大きいと考えております。
これから日本は少子高齢化や人口減少によって、経済的に厳しい状況になることが予想されています。その中で、三菱重工で競争力のあり製品を世界中に提供し、日本の技術力を世界にアピールし、日本をさらに成長させていきたいと思っております。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年03月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
説明会という名の逆質問、質問をした学生のメモをして、内容も記載していた
選考の具体的な内容
まず初めに会社説明が行われ、その後に時間をとって逆質問が求められます。
ここで質問した人は名前を名乗り、それを社員の方がメモしていました。
その後に座談会という名の逆質問をするイベントに移り、ここでも質問した人の名前をメモしていました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由、配属希望先とその理由、自分の性格、自己PR、研究テーマ
例年通りの設問です。
ES対策で行ったこと
中期経営計画などのIR情報を確認したり、自分の興味のある事業の製品に関する情報を企業ホームページから入手しました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生4 面接官4
- 面接時間
- 80分
- 面接官の肩書
- 役員部長レベル
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
集団面接に慣れていない学生が多かった中、私は普段通り落ち着いて話すことができ、印象が良かったのではないかと思います。
面接の雰囲気
非常に厳かな雰囲気でした。実質子の選考に通れば内々定と噂されており、学生を見定めようとしている感じが凄かったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私は学生時代に個別指導の塾講師のアルバイトに力を入れました。
このアルバイトを選択した理由は、今まで学んできた知識やノウハウを生かすことで大きく人の役に立つことができると思ったからです。
しかし、はじめは人に何かを教えることを非常に苦労しました。そこで、相手の目線に立って分かりやすく説明することを学習し、何度も同僚の学生に模擬授業を行うことで解決しました。
また、授業がうまいとされている先生の授業を見学することで、どのように指導すれば生徒に理解してもらい、定着させることができるかについても学びました。
こういった努力を重ねることで徐々に実績を上げていき、最終的には担当生徒の定期テストの点数を250点あげることができました。
三菱重工の選考でイマイチだと思うところ
ぱっと思いついた点が二つあって、1つ目は説明会などでスカイプや動画を利用していないところです。関東以外の遠方の学生は毎回東京に行くことは時間的にも金銭的にも厳しく、そこを平等にするために、スカイプや動画などで面接や説明会などを行うのはどうかと思いました。
2つ目は面接形式がイマイチであると感じました。
他社では、役員部長レベルの方との面接では基本的には個人面接が行われています。
自分の人となりを分かってもらうためには集団面接では時間が短く、適していないと思います。さらに、面接の質問に返答したときに、ほとんど深堀がないのはよくないと思います。言うことを暗記してきた学生をコミュニケーション能力があると判断してしまう可能性が高くなるので、質問解答後に会話のやり取りを行うべきだと思います。
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「多くの人々の豊かな生活に貢献すること」を軸として、就職活動を行っており、御社であれば、それが実現できると考え、志望しました。御社は、輸送機器類で多くのトップシェアを有しているだけでなく、それら製品をシステムとして得意先に提供することができます。このような強みを持っていらっしゃる御社であれば、誰しもが生活の中で利用する「移動」という側面から、運転手を含む輸送機器の利用者や、それを製造する得意先、そしてメーカー、それぞれの立場の人にとっても、豊かな生活に貢献できると考えました。そこで私は、12年間チームスポーツをしてきて培った相手目線で考える力を活かして、お客様のニーズに応え、御社と共に成長していきたいと考え、志望します。 続きを読む
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御社は自動化技術のリーディングカンパニーとして、様々な産業分野の生産設備の自動化に貢献していることを知り、魅力を感じました。自動化のメーカーは御社以外にもあると思いますが、中でも御社を第一に志望するのは、人を育てる風土があると感じたからです。特に海外トレーニー制度などは、私が説明会に参加した企業の中では御社にしかありませんでした。もちろんそういった制度があるから、自分が無条件に海外へ行けるわけではないと思いますが、自分がやりたいと思ったことに対して努力をすれば、それをフォローするような体制が整っていることに魅力を感じました。 続きを読む
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三菱重工業の 会社情報
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 76,859人 |
売上高 | 4兆2027億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 918万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |