2022卒の神戸大学大学院の先輩が書いた三菱重工業技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱重工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三菱重工業株式会社のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
超一流企業であり、もともと大きなモノを作りたいという思いがあったから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇親会がWebであった。
内定者について
内定者の人数
同じ分野で20人程度。
内定者の所属大学
旧帝大がほとんど。
内定者の属性
体育会系が多いイメージ。
内定後の企業のスタンス
自分が内定をいただいた瞬間就活をやめたので分からない。しかし、圧迫や強制的に辞めさせられるようなことはないと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究がとても大事だと思う。コロナ禍でいつまでオンラインで行われるかは分からないが、面接は2時間で4人が行われるので非常にアピールする時間が短く、また同時に4人が行うことで面接官側からの比較が容易である。エピソードの話が弱かったり、アピールができないとすぐに埋もれてしまう。どれだけ自分を有能で優秀な人材であると大きく見せられるかが勝負の鍵だと思う。学歴や専攻はもちろん無関係とは言わないが、それよりも人を見てくれる会社だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
前述したことと重なるが、面接は2時間で4人が行われるので非常にアピールする時間が短く、また同時に4人が行うことで面接官側からの比較が容易であるためにエピソードの話が弱かったり、アピールができなかったのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
本選考自体は、基本的にはES→一次面接→最終面接で行われる。自分の感覚としては、ESと最終面接はほとんどの場合は通ると思う。一次面接が勝負。ここの倍率が非常に高いと思う。ここでアピールできるかどうかが大切。
内定後、社員や人事からのフォロー
個人的なフォロー等はなく、懇親会があったのみ。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 給料・待遇
入社を迷った企業
大日本印刷株式会社
迷った会社と比較して三菱重工業株式会社に入社を決めた理由
他の企業をどこか選択しなければならなかったため、選んだが正直全く迷っていない。元々三菱重工が第一志望だった。理由は幾つかあるが、知名度が高い財閥系の企業であること。給与が高いこと。福利厚生が手厚いこと。それらに加え、勤務地が神戸であったことも大きい。よく知っている土地であるし、実家からも近いことが大きかった。最終選考で落とされた別の企業とはいくつか悩んでいたがご縁が無かったということなので諦めざるを得なかった。
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三菱重工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
