- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 逆スカウトサイトを通じてご案内をいただき、参加しました。私は以前からSIer業界に興味があり、業務内容や実際のシステム開発プロセスについて理解を深めたいと考えていたため、本イベントを通じて、SIerの役割や業務フロー、課題解決に向けたアプローチを学び、自分自身の適...続きを読む(全160文字)
【SIer業界の魅力を体感】【22卒】SCSKの夏インターン体験記(理系/IT業界Jobsセミナー)No.19496(首都大学東京大学院/男性)(2022/1/28公開)
SCSK株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 SCSKのレポート
公開日:2022年1月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- IT業界Jobsセミナー
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元々IT業界の中でも、Web系企業にしか興味がなかったがSIer系の業務も学びたいと感じたため。
また、SIer企業を調べても毎回名前が出てくる有名な企業であったため。過去にも、自分の大学から多くの人が就職していたため気になり応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
どの企業にも対しても丁寧に、わかりやすいようにエントリーシートを書いていたため、特にない。参加人数がかなり多いのと面接等がなかったため、エントリーシートのみをしっかりと書けば問題ないと思われる。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
数多くあるSIer系企業の中でもこの企業を選択した理由を明確に述べること。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと(学業面)、学生時代に力を入れたこと(学業面以外)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
丁寧に、伝わりやすいように書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
この企業について知らなかったため、どんな会社なのかを調べた。
そのうえで他の人が読んでもよく分かるに何度も読んで確かめた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 文系理系問わず、大学名を口外しないように指示されたため、分からない。
- 参加学生の特徴
- ITに必ずしも興味があるというわけでもなく、プログラミングをやったことがない文系の学生も多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
IT業界、SCSKについての詳しい説明
アルゴリズムなどの説明
業務の説明
インターンの具体的な流れ・手順
最初に概要部分をお話しいただき、残りの時間で簡単なプログラミングなどをグループワークで行う
このインターンで学べた業務内容
SIer業界について
テーマ・課題
IT業界、SCSKについての詳しい説明 アルゴリズムなどの説明 業務の説明
1日目にやったこと
最初は人事の方からSIerについてSCSKについてを説明していただいた。
ここで事業内容をいろいろと話していただき、SIer系企業がどんな仕事をしているのかを説明したもらった。
グループワークとして大学名は公表しないように、軽い自己紹介を行った。
その後、グループワークでプログラミングゲームのようなものを行った。
2日目にやったこと
1日目で説明していただいた業務内容等の軽い復習を行った。
その後は1日目と同様、軽い自己紹介とSIer系業務の各工程における簡単な業務(フローチャートの作成等)をグループワークで行った。
3日目にやったこと
1日目2日目と違いグループワークなどはなかった。
座談会のような形で、何名かの現場社員さんのお話しを聞いて、それに対しリアルタイムで質問していくような感じだった。
情報系学部出身の社員さんは半分もいないという話が印象的だった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
直接的な関わりは特になかった。フィードバックは特になかったが、どの説明も丁寧で文系の方にもわかるように徹底されていた。座談会で、参加者からの質問に現場社員さんが答える際のコメントがとても勉強になった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
3日間とも1日当たり2時間のセミナーだったので、特に大変だったことや苦労したことはなかった。唯一挙げるとしたら、グループワークでアルゴリズムを理解するために行ったプログラミングゲームの際に、プログラミング未経験の方に流れを説明するのが意外と難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1回のグループワークで5、6人と作業を共に行った。自分と同じように情報系の大学院生はほとんど出席していなくて、それ以外の学部の方が多かった。
プログラミング等の経験がない学生に、短い時間でアルゴリズムの説明をするのは難しいと改めて分かった。
インターンシップで学んだこと
SIer業務の事を全く知らなかったので、それを丁寧に説明していただいたのがとてもありがたかった。事前に記事などでSIer系やSCSKの業務について調べていたが、割と想像していた通りの業務を行っていることが分かった。ただ、SCSKの市場規模や社員さの特徴など知らなかった部分が多かったので有意義だった。
参加前に準備しておくべきだったこと
よりSIer業務を調べていればよかったと思う。最終日は質問できる場があったので、概要で説明されていなかった業務についての詳細を聞けばよかったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方からの説明やグループワークを通して、業務の概要を学習できたから。コードを書くことだけでなく、より綿密なコミュニケーション等が必要なことが分かり自分の求めている働き方に合っていると感じた。充実した研修制度もあると聞いていたため自信を持って働けると思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
座談会の際に、情報系学部出身の社員さんは半分もいないという話と、それでもAI分野のように細かいスキルを持っている人が欲しいという現場社員の話を聞いて、自分が学生生活で学んできた情報系の知識が活かせると思ったから。また、自分のコミュニケーション能力には自信を持っているため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
働くイメージを持てた理由でもあるが、充実した研修制度や環境などが自分の求めていたものと見合っていたため。また情報系学部以外の出身の方でも、最前線のSEとして活躍している方が多くいるということを聞いて、一人ひとりの社員に対するサポートなどがちゃんとされているなというように感じたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
セミナーに参加した人は、本選考において一般選考と比べ、短い回数で内定までたどり着くことができる特別ルートがあるということは紹介されたが、参加人数が多かったため結局有利にはならないなと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
直接社員さんからのフォロー等は特になかった。ただ、今後の特別イベントや秋季インターン、本選考に関する案内等をされた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT業界の中でもWeb系ベンチャー企業のみを志望していた。自分は働き方や教育環境等を特に重視していたため、自由が利くWeb系企業を志望していた。学生生活において研究などで培ったコーディングのスキルを存分に活かしたかったことと、直接ユーザーにサービスを届ける業務に携わりたいという風に思っていたため、SIer系に関しては志望しなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
SIer系企業についても興味を持つようになった。SIer企業はお堅い会社だと勝手に決めつけていたが、このセミナーに参加したことでその印象は全く変わった。特にSCSKはSIer企業の中でも、様々な業務に携わることができることが特徴的だなと感じた。ちゃんとした教育体制が整えられている会社はこの業界の中でも多くあるので、その点を踏まえて企業選びをしなければいけないと思った。
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SCSKの 会社情報
会社名 | SCSK株式会社 |
---|---|
フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |