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SCSK株式会社

【未来への笑顔創造】【24卒】SCSKの営業系職種の本選考体験記 No.63525(非公開/非公開)(2023/9/14公開)

SCSK株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒SCSK株式会社のレポート

公開日:2023年9月14日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 営業系職種

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン

企業研究

SIerとしての業界での位置や企業理念・経営計画などを隅々まで調べ、その結果として自身が共感できた内容の部分をより深掘りして志望理由や自身の引き出しとして用意しておいたことが内定という結果につながったと考えている。SIerは商材が特に目立ったものではなく、組み立てと伴う顧客への付加価値の提供がメイン課題になってくるので、そのなかでSCSKらしさは何か、表立って広く謳われているような文言ではなく、自身が上記の研究ののちに考えた自分ならではの理由を言語化した。

志望動機

まず、前提として私は企業の経営資源の最大化を図る事で働く人に明るい未来と笑顔を届けたいと考えておりまして、その中でも私が御社を志望する理由は2つございます。
1つ目は、私の将来の目標である、企業の経営資源の最大化に貢献した事例を拝見したからです。私が拝見したのは〇〇様のIT環境を整えるためにソフトとハードの両側面において提案をした内容でしたが、その結果、従業員の働き方が柔軟になり、業務における煩わしさが減少したという点において、私の提供したい価値と合致していると考えました。
2つ目は、御社がビジョンや中長期計画において、お客様と共に創ることに意識していると感じ、魅力的に考えたからです。〇〇の経験から、顧客の目標達成のために課題を共に解決し、成功体験を共に納めていくといったような共に価値を創り上げることにやりがいを感じ、御社の考え方に共感しております。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
念の為ビジネスカジュアルで出席
実施時期
2023年01月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

グローバル人材用説明会

セミナーの内容

SCSKの説明とグローバルコースの特異性についての説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

SCSKのことを知るにあたって、いきなりSCSKとは?と飛びついても難しいと考えたため、業界研究を入念に行い、IT業界とは?SIerとは?SCSKとは?と棚卸できるようにした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

グローバルコースの場合は参加必須

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

SIerの志望理由/自分の長所/自分の短所/モットー/卓越した結果を残した経験

ESの提出方法

マイページより提出

ESの形式

マイページ所定形式で提出

ESを書くときに注意したこと

短い字数で記載する項目が多かったため、ここで変に気取らず、面接は突破できるという前提のもと面接時に自分が有利に働く内容を意識した。

ES対策で行ったこと

他の企業で聞かれるような内容から特異な内容まで幅広かったので、その中で自身をどのように魅せるかでかなり思索した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

ともかく多くの企業に出願してテストを受験しまくる。

WEBテストの内容・科目

TG-Web:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

このテストに関してこれといった対策はできなかったが、楽しかったのでよかった。簡単な脳トレを1時間続けられるくらいの集中力は必要かと。

WEBテストの内容・科目

q-dog

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

計数の簡単な計算のような問題を1時間程度解いた。集中力が必要。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部新卒採用部の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室、開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的な受け答えがはっきりとしていたこと。その中で自身の考えや価値観が明確に伝わるように面接における想定質問集を作っていたため、すべての質問に最適解を言語化する瞬発力を持っていたことが評価点だと思う。

面接の雰囲気

物腰が柔らかく、丁寧に話を聞いてくださる方であった。私の話一つ一つにリアクションをくださり、共通点があるときにはお話を盛り上げてくださり楽しかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学受験で第一志望はどこで、どのような軸?

留学や英語を学習者として学べる学部を軸として考え、受験をしておりました。幼い頃から言語としての英語と触れ合う機会が多く、その中でこのような思いを強く持つようになり、受験においてはこの軸を持っていました。結果としては、〇〇大学の〇〇学部が第一志望でしたが、そちら不合格になり、現在所属している学部に入ることになったことに後悔は1つもございません。

→留学もしたのですか?

はい、大学の提携校に1年ほど行かせていただきました。

ゼミでは何を研究してる?内容は決まってる?

まだ明確に何を学んで研究していくか、最終的に何を作り上げるかは未定です。ですが、今後の研究において重要視している観点が3つございます。

1つ目はカルチャー
2つ目は環境
3つ目はワークライフバランスです。

この3つの観点を評価基準として持ち続け、将来的には〇〇の社会と日本の社会の構造比較を行い、両者の利点を見出すなかで、どのようにすれば双方をより良くできるか、最適解に限りなく近い解答を自分の手で掴み取りたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
新卒採用部の方と営業部の上層の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の考えや価値観が明確に伝わるように面接における想定質問集を作っていたのが功を奏し、すべての質問に最適解を言語化する瞬発力を持っていたことに加えて鋭利な深掘りに対しても対応できたのが評価点だと思う。

面接の雰囲気

人事の方はかなり物腰柔らかかったイメージだが、一方で営業部の方は貫禄があってとっつきにくい感じがした。話し始めると営業部の方も堅くはあるものの話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

SIerでSCSKの理由

2つの点において魅力を感じております。1点目は、SIerという立場から顧客の解決課題に幅広く、共に価値を創り上げるという御社の姿勢に共感したからです。2つ目は、御社の最新の事業計画書を拝見し、3つの基本戦略のもと、御社で働く人々の自走、自発的な社会課題の解決をテクノロジーのハードの部分や人材育成のソフトの部分を通して支援してくださるように感じたため、自分も御社の一員として日本のみにとどまらず、より広い社会を見て多くの家庭に笑顔を届けるという自身の目標を達成できると考えたからです。

SCSKで何をしたいか

将来はヨーロッパ支社においてCELFをはじめとする事業を手掛けるマネージャーとしてグローバル基準でのリーダーシップを取り、世界基準で価値を共に創り上げる事業に携わりたいと考えております。そのために、私は留学をした際に学んだ積極的に主張を続けるメンタルタフネスや学習塾において経験した、メンバー全員がやりがいをもって働ける環境作りといった、内向きの軸と外向きの軸の両輪で、将来は、御社の売上5000億円にも大きく貢献していきたいと考えております。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

業界を跨いで受験をしていて、内定をいただいた業界を比べた際に、自身の居場所はこちらではないと考えたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

300名ほど

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定後も就活を続けたいと伝えたところ、最後までやり切って結果ができってからSCSKを選んでくれるのがベストなので、最後まで頑張ってください!と承諾期限を長めにとってくださった。

内定に必要なことは何だと思うか

どの企業に内定するためにもそうであるが、基本的な受け答えである自己PR、学生時代に取り組んだこと、そして志望理由を自信を持って話せるようになるのは基本だと思います。ですがそれができていない人があまりにも多い現在、SCSKや同等のレベルの企業に内定をいただきたいと考えているのであれば、Webテストの勉強や無駄に自己分析を行なって自己満足で終わらせるのではなく、基礎を完成させてから面接経験を積み、その中で聞かれた質問を振り返って面接官の質問の意図や求めていた回答を振り返ることで一回一回の経験で就活生として成長していってください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

受け答えがはっきりとしていて、自身の形式的な話ばかりにとらわれず、面接官の方との対話を楽しんで乗り切ることができる人は突破できると思います。生真面目にやるのも良いと思いますが、私は形式的な部分以外でのリアクションや逆質問の姿勢などを意識していました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

フローがそこまで長くないので、その中でごっそりと絞り込みがされていくと思います。その中で厳しい絞り込みを突破するためにどのように自身の魅力を魅せていかに相手に印象づけさせるかがかなり明暗を分けると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、一次面接を担当してくださった人事の方がお電話でフォローアップしてくださった。

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SCSKの 会社情報

基本データ
会社名 SCSK株式会社
フリガナ エスシーエスケイ
設立日 1969年10月
資本金 214億2000万円
従業員数 20,892人
売上高 5960億6500万円
決算月 3月
代表者 當麻 隆昭
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 42.9歳
平均給与 787万円
電話番号 03-5166-2500
URL https://www.scsk.jp/
採用URL https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html
NOKIZAL ID: 1572167

SCSKの 選考対策

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