【15分で魅力を評価】【21卒】三菱ＵＦＪニコスの基幹職の1次面接詳細 体験記No.10659（同志社大学/女性）（2020/7/22公開）

１５分という短い時間で、人柄と雰囲気が重視され、評価されたと感じた。
志望動機が聞かれなかったため、上記の二つ以外での選考要素が見当たらなかった。

非常に和やか。「自粛期間は何をして過ごしていますか？」という雑談から入り、緊張を解してくださった。短時間な上、志望動機は聞かれなかったため、人柄や雰囲気を見ているようだった。

学生時代に頑張ったことを１分程度で教えてください。

ピアノのコンクールでアジア大会優勝を果たしたことです。本番の2ヶ月前に左手中指を骨折したため、1ヶ月間左手の練習ができない状況に陥り、ピアノの先生や親に諦めるように説得されました。しかし、泥臭く辛い練習を積み重ねた半年間を無駄にしたくありませんでした。そこで私は出場したいという想いを貫きました。欲求を全て我慢して時間を捻出することで、休日は9時間、平日は３時間の練習時間を必ず確保し、それ以前に比べ一層練習に打ち込みました。また移動時間などにも課題曲を聴くことで、感情を込めて弾くことができるようにしました。結果、悲願のアジア大会優勝を果たしました。この経験から、逆境があっても決して諦めず最後までやり遂げる重要性を学びました。

あなたの強みはなんですか？

私の強みは、様々なタイプの人達を巻き込み同じ方向を向かせる力です。これらの強みを活かし、模擬裁判大会で10人チームのリーダーとして士気の向上に努めた経験があります。チーム結成当初、準備に消極的なメンバーが存在しました。私は一人一人に歩み寄り信頼関係を築き悩みを引き出しました。結果、自分の役割が分からないというメンバーが多いことが課題だと気づきました。そこで個々の性格に合った仕事を振ることで、各メンバーが存在意義を感じ能動的に行動するようになりました。また持ち前の明るさと一人一人との信頼関係を活かし、メンバー同士が交流する場を設け縦と横の繋がりを深めました。そのことで反対意見も気兼ねなく言える程仲が深まり議論しやすい雰囲気になりました。結果14チームの中で優勝しました。