【テクノロジーで業績回復！】【22卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社の冬インターン体験記（理系/digital technology internship）No.12459（東京大学大学院/男性）（2021/1/21公開）

テクノロジー領域を扱いながらコンサルとして働くことに志望があり、また業界トップの雰囲気や学生の感覚を知りたかったため。当初は選考に直結しているとは知らずに応募したが結果としていい方向に働いたのでよかった。

インターンシップの内容はよく調べた上で臨んだ。また、グループワークがメインなので、選考過程のGDでも協調性などには留意しようと心がけていた。

とある企業の業績回復にテクノロジーを用いた施策を考える。

1日目にやったこと

1日通してグループワークを行った。1グループは6人程度で午前と午後に分かれて行う。グループには社員の方が1人ついてくださり適宜アドバイスをいただけるため進行が滞った際には助けていただける。

社員。マネージャー。

なし

プレゼンの際のストーリー作成について生きた意見をいただけたのは非常にありがたいと感じた。また施策に関して人員削減などの効率化はこれまでよくあることだと考えていたが、顧客企業のことを考えるとそう簡単ではなく、むしろ避けるべきだという意見を聞きなるほどと感じた。

体力面がやはりキツかったように感じた。頭を1日朝から19時ごろまでフル回転させ続けるのでもちろん疲れる上、初対面の学生と短時間で結果を出さないといけないので途中から能力に応じて取捨選択も迫られ、和気あいあいと最後まで、というのはそう簡単ではないかもしれない。

他の一定の学生のレベルの高さや社員の方の雰囲気は非常に好印象でした。一緒に働いてみたいと感じましたし、優秀な方ほど飾らず傲らずの穏やかな雰囲気な方が多いと感じた。業務内容等が理解できることに重きをおいたものではないが社風の理解や社員の方を知るには非常にいい機会だと思います。

もう少し事前にデータや数式を羅列しておけば活用できるものがあったのかもしれないとは感じたが、コンサル系の就活にある程度慣れている人であれば特に準備はいらないかもしれない。

将来の自分を想像できた理由としてはやはり社員の方と多く話す機会が設けられていたことにあると思う。理想像とまではいかないかもしれないがロールモデルとして非常に参考になる方々が出席してくださるためその姿を重ねてイメージが明確になっていくのだと思う。

自分について自信が増したことや相対的に他の学生に比べうまく立ち回れたと感じたため。もちろん周りのレベルが低かった等ではなく、たまたま自分の得意な役回りが他の方と被らずに担えたためアピールしやすくなったと思う。事前に何か自らの強みを意識して臨むといいのかもしれない。

志望度が上がった理由としては、社員の方にとてもいい印象を抱いたことにあり、また同時にコンサルとしての業務に楽しさを見出すことができたため。自分の適性を見極めるためにも非常に有意義だと感じたのでコンサルに悩んでいる方は是非参加してみて頂きたいです。

有利になるというよりは後に選考が存在する形なのでおそらくここで評価されれば選考へ、されなければそこでこの選考ルートは終了という形なのだと思う。参加するだけでも勉強になると思うのでそこまで考えすぎなくともいいとは思う。

コンサル業界の他、食品業界などもみていた。このインターンの後にやはり将来はコンサルタントを経験したいと感じ志望業界がまとまった形になった。また、IT関連という点ではベンダー系の企業も見ていた。なるべく多くの業界を一旦見てから絞ろうと考えていたのでそこまで深くはないにしろ化学系や金融系などはスカウト・招待ベースでなるべく参加して業界研究を行っていた。

コンサル業界に絞って軸等を固めるきっかけになった。具体的にはコンサル業界を志望するにあたりそれまであまり考慮していなかった人のよさ・適性という点をよく考えるようになった。つまりコンサルの資本は人なので、会社の規模によらずやはり人の合う合わないは大切にした方が良いと感じたということで、この軸はかなり役立ったと感じています。