【22卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社のビジネスコンサルティング職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11560（東京大学/女性）（2021/4/2公開）

選考を通して温かみのある社風を強く感じたから。

読んでおくと良い本、取っておくと良い資格などの案内は多数あった。それにかかる資金はある程度補助される。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

把握できていない。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶や東大など。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

留学生や帰国子女の学生の割合が多いと感じた。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定者限定の座談会や説明会などもあり、企業に関してより深く知る機会も多かった。

コンサルティング業界には様々な種類の企業がある中、なぜPwCか・自分がコンサルタントとして何を成し遂げたいか・コンサルタントとはどのような存在か、自分なりに深掘りして自信を持って答えられるようにしておけば良い。面接時は想定外の質問などもあったが、その場で面接官と会話のキャッチボールをするつもりで柔軟に対応することを心がけたほうが良い。インターネットで調べた教科書的な回答よりも、その場で噛み砕いて出した回答のほうが好まれる。

面接官にとってその学生が実際にコンサルタントとして働く姿が思い浮かぶかどうかが評価の分かれ目だと感じた。回答に対してどんどん深掘りするような質問をされても、自信を持って対応でき、限られた時間内で最適解を見出すことができる人物が求められていると思う。

ケース面接まではコンサルタントとしての資質があるかどうかを見られており、最終面接ではコミュニケーション力や臨機応変さなどが見られていたと考える。最終面接でも様々な深掘りがなされたため、ケース面接に受かっても油断せず最終面接の対策をすることが重要だと考える。