2023卒の先輩が王子ホールディングス研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒王子ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事1名、研究職の社員3名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫気味な雰囲気に動じずにハキハキと話したことが評価されたと感じた。実際に面接官から、しっかり受け答えをしている印象だが普段からそうなのか?という質問もされた。
面接の雰囲気
面接は全体的に圧迫気味と感じた。鋭い質問もあり、具体的に言うよう求められた。一方で、趣味の話では、雰囲気が和らいだ。
面接後のフィードバック
論理的思考力が高い。企業理解が若干浅い。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
会社を知った経緯となぜ紙に興味を持ったか。
御社の製品である鼻セレブやネピアは普段から利用しており、存じ上げておりました。中でも、私を含め家族全員花粉症なので、花粉症の時期は鼻セレブには大変助けられております。
そして企業研究をする中で、生活消費財に限らず、産業資材や機能材、資源環境事業など幅広い事業を展開している御社に魅力を感じました。紙・パルプ業界を志望した理由は社会においての重要性と挑戦できる環境があることです。トイレットペーパーや段ボールなど生活に必要不可欠なものを基盤事業として社会を支えていることに魅力を感じています。一方で、ペーパーレス化によって国内の需要が減り続ける中で、今までの製紙技術を生かした新素材の開発をしており、挑戦できる環境があるため、私のチャレンジ精神を活かせられると考えました。
入社後やりたいことは何か。
近年脱プラスチックなどの環境への取り組みが促進されている中で、環境に優しい木質資源を活用した素材は世界的に成長産業になっていくものと思われます。そのため、木材を活用したセルロースナノファイバーの実用化やその他の人と環境に同時に配慮できる新素材、新製品の開発に挑戦したいと考えています。深掘り:セルロースナノファイバーとは何かわかっているか
パルプをナノ化したものと認識しています。深掘り:なぜ細かくするといいのかわかっているか
申し訳ございません。勉強不足でわかりません。自分が答える内容について、もう少し調べる必要があったと反省した。しかし、わからないことはわからないと正直に言ったことも評価されたのかもしれない。
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王子ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 王子ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オウジホールディングス |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 1038億8000万円 |
| 従業員数 | 39,189人 |
| 売上高 | 1兆8492億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 磯野 裕之 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 844万円 |
| 電話番号 | 03-3563-1111 |
| URL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
