【19卒】出光興産の冬インターン体験記（理系/ 冬季インターンシップ）No.3288（2018/9/13公開）

製油所のプラントという24時間休みなく稼働している機械を事故なく効率的に運転するには多くの人の努力と技術がつぎ込まれていることを改めて知ることができた。また、民族資本の石油企業という特色ある会社で、人間尊重を掲げておられる企業だけあって、お会いした社員のかたみな人間ができていると感じた。

特に学生が行うことはないので、若手社員の方への質問を考えておいたりコミュニケーション能力を高めておいて社員の方と話せることが重要だと思います。

理系院卒の数年目の方で製油所のスペシャリストになるためにプラントオペレーターとして勤務されている方がいらっしゃると伺い、現場に近いところで働きたいと考えている私にとってドンピシャだと感じた。自分は現場で最も頼られる人間像をなりたい姿として想像していたのでそうなれる前例があると聞いて意欲がわいた。

入社を志望している学生の学歴の高さと専攻の希少さ、また夏季インターンシップ参加者の人数を鑑みるともともと狭い枠がほとんどないように思えてきたため。夏季インターンシップ生産技術系参加者20名程度に対し本選考採用10名程度。インターンで志望をやめようと思う学生もいるだろうが、社員の方と親しげに談笑する夏季インターンシップ参加者を見て冬季インターン参加者としては厳しいものがあると感じざるを得なかった。

現場のスペシャリストという自分がこうありたいと思う職業人へのレールがあることを知れため。また、社員の方の印象がとてもよくいい意味で人間味があると感じ、この人たちと一緒に働きたいと思わされた。給与や福利厚生についても十分なものをいただいていると若手の方がおっしゃっており、安心感があった。

基本的に冬季インターンシップの参加で選考を省略したり早くなったりということはなかった。しかしリクルーターの方と個人的に親しくなることができれば推薦していただける可能性があり、そうなれば本選考1時面接はほぼ通る。

インターンシップと選考には何も関係がなかった。ただ、若手社員、ベテラン社員の方と直接お話ができる機会はこれが最後なので、本選考にてアピールする材料になるとは思う。

インフラ系、メーカーを志望していたが、特に石油業界に興味があった。自分の専攻が生産技術職に直結していることと石油企業の待遇のよさが大きな理由だ。JXTG、出光興産、コスモ石油、昭和シェルを見ていたが、インターンシップ参加後、働かれている社員さんの特徴は描く会社によって大きく異なるとの印象を受けた。その中でも出光興産はひと際異なっており、最も自分が働きたい企業となった。

もとから志望していた業界、企業ではあったが、第一志望へと変わった。ジョブローテーションも職種が変わるほどのものはなく理系の人間として一生働いていけることが安心感につながった。その後の就職活動においても長期的な目線でもって自分が納得して働くことができるのかということに着目して企業選びをするきっかけとなった。