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【無限の成長、唯一無二の挑戦】【16卒】 クラレ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4146(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

株式会社クラレの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
(1)当社を志望する理由を記入下さい。

A.
・なぜ素材メーカーか… 幅広い事業領域にかかわるチャンスがあり、成長の可能性が無限に広がっているため。 また、常に成長を求められるような業界であると感じたため。 ・なぜクラレか… 「他人のやれないことをやる」という企業文化やオンリーワンを目指す姿勢から、社員に対しても「自分にしかできないことをやる」ということを求められていると感じたため。 続きを読む

Q.
(2)これまでに困難な状況に陥った際、それを打破するためにとった行動について、その中で最も工夫したことも含め記入下さい。

A.
 私がこれまでで困難に陥ったのは、高校のバレー部で部員の士気が低下し、まともに練習ができなくなってしまったことだ。  部員の士気が低下した原因としては次のようなことが考えられた。 ・チームの要となるポジションの選手が辞めてしまった。 ・練習がマンネリ化していた。 ・部員間でモチベーションのギャップが大きく、軋轢が生まれていた。  その状況を打破するために三つのことをした。 ① 空席となったポジションを引き受けた。 ② OBの方に指導を依頼した。 ③ バレー部オリジナルのジャージを作った。 その中で最も工夫したことは、直接言葉で伝えて士気を上げようとするのではなく、士気を上げやすい環境を積極的に作るということだ。 続きを読む

Q.
(3)あなたがそのような行動や工夫をしようと思ったのはなぜですか。

A.
① そのポジションは責任が大きく、誰もやりたがらなかったので、率先して引き受けた。 ② 練習のマンネリ化を解消し、刺激を取り入れられると感じたため。 ③ 全員で共通のジャージを着ることで、チームとしての一体感が生まれると考えたため。  また、そのような行動をとる中で、上記のような工夫をしたのは、より持続的に士気を上げられると考えたためだ。 続きを読む
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研究開発職
25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。 200文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年9月4日

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21卒 | 秋田大学大学院 | 男性
通過

Q.
志望理由

A.
私は化学業界へ興味があるため、参加を希望します。その中でも、自身が金属回収剤の新規開発を行っていることから、貴社の新たなイノベーションへ挑戦し続ける姿勢に魅力を感じました。この度のインターンシップを通じて、現場の雰囲気を知るだけでなく、研究開発に取り組む姿勢や、自分にはない考え方を学ぶことで、日々の研究へ還元したいと思っております。これらの点から今回、インターンシップへ応募させていただきます。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年2月28日

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クラレの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クラレ
フリガナ クラレ
設立日 1926年6月
資本金 889億5500万円
従業員数 12,025人
売上高 7809億3800万円
決算月 12月
代表者 川原仁
本社所在地 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 783万円
電話番号 03-6701-1000
URL https://www.kuraray.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130698

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