【未来を切り拓く挑戦者】【23卒】 クラレ 技術系職種 研究開発／商品・用途開発の内定ES(エントリーシート) No.75773（非公開/非公開）（2022/5/13公開）

独自性の高い技術力を駆使し、常に唯一無二の製品を生み出そうとする貴社の姿勢に強く惹かれたからです。私は今まで培ってきた化学の専門性を活かした仕事をしたいと考えており、特に「今まで世界になかった化学品」を生み出すことで社会に貢献したいです。その中で、「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という精神のもと、数々の世界トップシェア製品を世に送り出している貴社に興味を持ちました。さらに、既存事業に甘んじず、新規事業を開拓する挑戦心に非常に魅力を感じました。そのような貴社でこそ、自身の能力を最大限に活かすことができ、貴社の新たな柱となるようなオンリーワンの新製品を生み出せると考えます。 続きを読む

主体性 協働性 チャレンジ精神 続きを読む

主体性とは「当事者意識を持ち自ら課題を設定する力」であり、協働性とは「一人一人が役割を理解し動きやすい環境を作る力」であると私は考えます。また、チャレンジ精神とは「未経験のことにも熱意をもって挑戦できる力」であると解釈しています。これらの力は、サークル活動で発揮されました。 【チャレンジ精神】 私は学部時代に、科学実験イベントを企画・開催するサークルを新設するというチャレンジをしました。そのサークルは地元の子供たちに「科学の楽しさ」を知ってほしいという思いから、主導して立ち上げたものです。 【主体性】 初めて開催したイベントでは、参加者が2人しか集まらず、盛り上がりに欠けるイベントに終わりました。この原因を探るため、保護者の方に参加のきっかけをお尋ねすると、開催当日にイベントの存在を知ったと伺いました。そのため、より多くの参加者を獲得するためには広報活動に工夫が必要であると考えました。そこで、保護者の目につきやすい場所での宣伝を提案しました。イラストが得意な部員に声をかけ、告知チラシを作成し、近隣のスーパーマーケットや小学校に掲示を依頼しました。さらに、初回イベントの参加者が当日参加であったことから、開催日の勧誘も有効であると判断し、部員と共に会場周辺で散歩をしている親子にも積極的に声を掛けました。その結果、2回目のイベントでは10人以上の参加者を集めることに成功し、以降のイベントのリピーターも獲得しました。 【協働性】 イベントの規模が大きくなったことにより、部員によって準備段階やイベント当日の稼働率に差が生じ、負担が偏るという問題が生じました。一人一人がやるべきことを把握できていないことが課題であると考え、イベントごとに細かく役割分担をするようにしました。業務を明確にすることで各々が自分の役割を正確に把握し、主体的に行動できるようになり、イベント運営が効率化しました。 続きを読む

「効果的な伝え方を提案すること」が出来ます。オープニングスタッフとして勤務した酒蔵直営レストランでは、定番メニューばかり注文され、在庫が偏ってしまうという問題がありました。そこで二つの改善策を挙げました。一つ目はお酒の試飲です。写真や言葉では伝わりづらいお酒の味を知ってもらう狙いで導入しました。飲んでみたら意外と美味しかったと、そのまま注文されることも度々ありました。二つ目はメニュー表をお渡しする際にイチ押しメニューを紹介することです。料理に合うお酒を一緒に提案することで販促を図りました。このように伝え方を工夫した結果、在庫の偏りは軽減され、店舗の売り上げも1.2倍に向上しました。 続きを読む

③ 一人一人との信頼関係を重要視しているから 続きを読む

③ 決めたことは納得するまでやり遂げるため 続きを読む

② 予想と結果は常には一致しないため 続きを読む

② 様々な視点からの意見を参考にしたいため 続きを読む