
23卒 本選考ES
総合職
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Q.
あなたがクラレで働きたいと考える理由を記入してください
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A.
「独創性」を大事にしたモノづくりで、社会課題の解決に貢献できるためです。 私はサークル幹部の経験や学業の経験から、「日本の技術力をもとに、社会を支えることで発展に貢献したい」という思いを持っており、化学メーカーを志望しています。その中でも貴社は、「他人にやれないことをやる」という使命の元、オンリーワンの製品を生み出す姿勢を持っていることに加え、創業以来一貫して社会課題への取り組みを続けています。そこで、私は強みである「人に寄り添う力」を活かし、お客様に寄り添った営業としてあらゆる場面で活躍したいと考えます。また、グローバルに活躍することで、貴社の製品を通じた新興国の社会発展にも貢献したいです。 続きを読む
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Q.
本設問からキーワードを選択した上(複数選択可)(「主体性」「チャレンジ精神」「協働性」で、次の設問にエピソードを記入してください。
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A.
サークル史上初となる、〇〇を成功させた経験があります。 私は、所属する〇〇サークル(100人規模)で幹事長を務めました。しかし、感染症の影響で公演は全て生配信方式となり、部内では配信の経験がなかったためライブ開催は不安視されていました。私は代々受け継いだ伝統の学園祭ライブを守りたいという思い、また経験が浅い後輩たちにも学園祭ライブを楽しんでもらいたいという思いから、3点の取り組みを行いました。 1つ目は、仕事の分担です。前年の学園祭では、学園祭責任者に仕事が集中し、ライブ運営に支障が発生したことに加え、今回は生配信のために提出書類や会議等が前年より増加していました。そこで、数名で分担することで効率よく、また抜けがないように仕事を進めました。さらに、後輩にも積極的に仕事を振ることで、サークルへの所属意識を高めました。 2つ目は、情報共有の徹底です。問題を未然に防ぐために、以前から存在していた「宣伝係」や「映像制作係」と計10回会議を行い、宣伝や映像の進捗についてヒアリングを実施しました。特に、ライブの経験が少ない後輩部員に対しては困っていることがないかどうかヒアリングを重ねました。また、会議の内容や決定事項の全体共有を徹底し、部員全員が運営に携わり、改善点を言いやすい環境を作りました。 3つ目は、オンラインならではの演出の考案です。パソコンの機能や、Zoomを活用した新しい公演を披露し、対面ライブでは得られない特別感を演出することで、いつも以上にお客様の印象に残るライブを作りました。 結果、当日まで大きな問題は発生せず、アンケートでも初のお客様満足度90%越えを達成することができました。この経験から私は、対話をしながら進めるチームワークの重要性、そして新しい状況においてもその状況を活かし、積極的に挑戦する重要性を学びました。 続きを読む
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Q.
クラレは「世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる」という企業文化を大切にしています。あなた自身の'他人とちがう価値'について、自由に記入してください。
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A.
人に寄り添った課題解決ができる点です。 大学1年時から個別指導塾の講師として国語を担当しました。しかし、塾の国語テキストは中学校の定期試験問題に対応しておらず、塾に通っても得点が上がりにくいという課題がありました。生徒の努力を点数に結びつけたいと考え、まず試験範囲の分析を行いました。塾のテキストでは漢字・作文問題をカバーできていなかったため、分析をもとに各生徒への柔軟な指導を行いました。各生徒に合わせた漢字・作文問題を作成するだけでなく、テスト解答も分析して苦手の解消に尽力したことで、担当生徒の点数は約10点上昇しました。この価値を活かし、着実にお客様に寄り添った課題解決ができると考えます。 続きを読む