【18卒】千代田化工建設の理系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3922 （2017/12/12公開）

あなたは周りの方（ご家族・ご友人）からどういう人だと言われますか。具体的なエピソードを交えてご記述ください。

セミナーで聞かせて頂いた社員さんのお話を参考に、自分が将来この会社でどのようなキャリアパスを歩めるかを考えながらESを作成した。

WEBテストの対策本1冊を行うだけで充分であった。

言語、非言語、性格診断

他社の選考状況を聞かれた際に、他社から既に内々定が出ているが、この会社の方が志望度が高いためまだ就職活動を継続しているということをしっかり説明した点。

出身地などの話から面接がスタートし、終始和やかなムードで面接が進んでいった。面接を行いながらも、企業をより知ってもらいたいという気持ちが面接官にあったように思う。

なぜ弊社を志望しているのか。

大きく分けて2つあります。1つ目は会社セミナーの際に出会った社員の方々の人の良さです。新入社員と部長クラスの方が肩を並べてお酒を飲む機会があったり、地域の人たちと一緒に神輿を担ぐお祭りが年に1度催されたりと、非常に人付き合いを大切にしている印象を抱きました。２つ目は新しいことへ挑戦する企業の姿勢に感銘を受けました。カタールやロシアなど非常に自然環境が厳しい地域での前人未到のプロジェクトの遂行や水素・オフショア事業等の新分野への進出など企業全体が挑戦していく姿勢に他企業にはない本気度を感じました。事業の性質上、海外でのプロジェクトが多いため、切磋琢磨し皆で挑戦する精神が会社全体に植え付いているように思いました。

部署の志望理由、５年、10年後のキャリアプラン。

現段階では配管を志望していますが、必ず配管と決めているわけではありません。しかし、配管がプラントのすべての機器を繋ぎ、たくさんの人と関わることができる重要なポジションであると認識しており、非常にやりがいがあるのではないかと考えています。
配管の1人前になるまで10年かかると座談会で御社の社員の方にお伺いしました。5年後には後輩を持ちつつ自分自身もまだ勉強中、10年後には1通りの経験と知識は得られており、プロジェクトをリードする立場で仕事をしたいと考えます。また、御社は専業3社の中でも特に現場へ赴きモノに触れる機会が多いと伺っています。現場のモノに誰よりも詳しいエンジニアになることが長期的な目標です。

インターネットなどで過去にどのような筆記試験が行われたのかを検索しました。しかし、筆記試験自体への対策は特に行っていません。

適性検査は文の前半を与えられて後半を完成させるもの。全部で60個。
例えば、「私は将来、～～～」。

本当に質問の順番に依存性が無く、面接官それぞれが聞きたいことを質問してくる。それらに対して、丁寧に且つ簡潔に回答することで頭の回転を評価して頂いたのかもしれない。

面接官4名から順番に矢継ぎ早に質問されました。各々が自由に質問してくるので、ESに沿った内容も行ったり来たり。非常に回答しづらかったです。

リーダーに必要な要素。

末端の人たちの意見や考えまで吸い上げられる力は非常に大切であると考えます。チームでプロジェクトを遂行するとき、リーダーのポジションに立つ人間はみんながどのようなことを考えているか意識するべきであると考えます。全体を均等に見なければならないからこそ、おろそかにしてはいけない部分です。でないと、下が付いていきたいと思わないです。
会社の仕事内容が大人数で行われることが多いために出た質問だと思います。これまでのリーダー経験（バイトリーダーや部活のキャプテンなど）を引き合いに出して、経験則からこのように考えます、ということを回答することで説得力を持たすことができたと思います。突然聞かれると慌ててしまうような質問でした。

学生時代を振り返って、学業面であなたが最も打ち込んだことや努力したこと。

物事への取り組み方を学んだ研究活動です。私は大学院進学時に研究室を変更し、学部時の研究とは異分野の研究に着手しました。研究の前任者は卒業のため、その研究の従事者はおらず、また周りと比較して1年間の遅れもあったため、知識も時間も不足している状況でした。そこで私は、①知識の習得、②実験と考察、を効率よく行う意識を徹底しました。①に関しては、既卒の前任者へ連絡して基本的な情報を収集しつつ、論文や参考図書より知識を会得しました。疑問点は積極的に教授に質問、あるいは勉強会と称して議論を重ね、その都度解消するよう尽力しました。徐々に研究への理解が深まると、着手した当初は手探り状態であった②も現状の問題点とそれに対してのアプローチ方法を自ら確立できるようになり、多くのデータと知見が得られました。以上の経験より、新規の課題に対して、周囲の協力を得ながらも、確実に推し進めていく姿勢と自信が身に付きました。

この会社と同じくらい志望度が高い企業の最終面接の結果が2日後に出るという旨をTELで素直に伝えて待っていただいた。

結果的には内々定を辞退したが、内々定の時期がもう少し早ければ迷わず入社を決意していただろうと思うくらいいい会社だと思う。なにより自身が仕事を通じて成長できると思う。
非常に学生の人柄を見てくれている。ESを提出してから、通過通知まで1ヶ月経過したのはあまり良くなかった点。内々定を辞退する際の人事の方の対応も非常に丁寧で好感を持てた。会社セミナーの際に人事の方が社員の紹介を行ってくれると仰っていた。積極的に活用すると良いと思う。

海外での仕事が多いため、海外アレルギーがないことは大前提として重要視されていると感じました。その部分に関しては海外経験があったため、行動力なども含めて自分の強みを存分にアピールすることができたと思います。

この企業を含め、プラントエンジニアリング業界は選考時期が非常に早いので、周りに遅れを取らないよう早めに行動することが大事です。あとは専業3社の中でなぜこの会社を志望するか、というところはかなり深堀されました。