【深堀り質問で差別化】【21卒】千代田化工建設の技術職の最終面接詳細 体験記No.8882（電気通信大学大学院/女性）（2020/7/16公開）

評価ポイントは１次面接と同様に感じます。
加えて「なぜ他のプラントエンジニアリング会社ではなく、千代田化工建設なのか」に関して１次面接より深く掘り下げられました。
また、どのような質問がきても、堂々と話し、コミュニケーション能力をアピールすることも重要だと思います。

マスク装着の対面形式で行われた。１次面接と同様、自身のいいところを引き出してくれるような面接の進め方で、和やかな印象を受けた。一方で鋭い質問も飛んできた。

これまでの挫折経験を教えてください。

中学時代の部活での怪我について話した。怪我で１年ほど部活に参加できず、初めはレギュラーに入れないならば部にいる必要があるのか悩み、声出しすら嫌だった。しかし、顧問の先生や他の部員からの話を受け、プレーでチームに貢献するだけが重要ではなく、今自分にできることをしてチームに貢献することが重要だと思い、心を入れ替えたという流れの話をした。
挫折経験から何を学び、それをその後の生活にどう生かしたか、社会人になってどう生かせるのかという話まで帰着することができると良いのではないかと思う。私は、この体験から粘り強さとどのような状況でもチームでの役割を探し続け、貢献することを学び、それを長所に結び付けて話した。

キャリアプランを教えてください。

入社後は大学で学んだ機械工学の知識を活かし、設計に携わり技術力を身につけたい。できるだけ広い知識を身に着け、様々な部署との調整力や幅広い視野を磨きたい。そして、海外研修や現場、様々な人との関わりを通して、コミュニケーション能力やリーダーシップを学びたい。プラント全体に関する知識を身に付けた後、将来はプロジェクトマネージャーにも挑戦したい。様々なバックグラウンドを持つ専門家達をリードし、プロジェクトの成功を目指したい。PMは設計以外にも建設や法規などに関する知識も求められ、これまでとは異なる新たな視点を磨くことができると思う。
私は、国内案件、海外案件両方に携われるところが会社の魅力と感じたので、そのことにも触れた。